Bonsoir,

ceux qui ont un peu suivi notre histoire savent où nous en sommes, pour les autres, nous sommes en train de passer les entretiens afin d'être gérants mandataires chez Casino.

Jusque là tout va bien, nous avons reçu un courrier qui nous informait de notre lieu de stage (Pontoise, au lieu de Besançon -Ca nous arrange -) ; et d'une liste de nouvelles piéces "administratives" à fournir...

C'est là que ça se corse .
En effet, on nous demande nos certificats de vaccination(OK) et le livret médical...

Primo, j'ai beau retourner mes papiers, je dispose d' un "carnet de santé", et pas d'un livret médical.

Secundo, et c'est là que le probléme se pose ; aprés avoir regardé le fameux carnet distribué par la Sécu il y a quelques années, il est stipulé que l'employeur et d'autres personnes ne doivent pas avoir accés à ce document. En cherchant, j'ai d'ailleurs trouvé un article L 162-1-2 qui annonce ce qui suit :"Quiconque aura obtenu ou tenté d'obtenir la communication du carnet de santé d'un patient en violation des dispositions du premier alinéa sera puni d'un an d'emprisonnement et d'une amende de 100 000 F."

Je suis perplexe, et je me demande comment réagir face à une telle demande.

Nous aimerions savoir ce que vous en pensez.


Merci.
Hamtaro (qui n'est pas prête à tout, faut pas rigoler !)

Les textes de loi sont la, maintenant, si toi zorro tu baffou et acceptes la violation du secret médical, c'est que tu n'es certainement pas reglo avec les autres règlements et la legislation francaise en vigeur vis à vis des personnes qui t'entourent. On peut ce poser la question de savoir si tu es honnete comme personne.
Il faut savoir qu'une entreprise peut etre condamné pour des faits de ce style, ainsi que des personnes trop zélées qui jouent avec la legaliter des textes comme tu semble si bien le faire.

J'ai du mal à comprendre que le moderateur de ce groupe laisse passer de pareil agissement

ils sont moins énervés chez penny

Non, pas du tout, mais la loi est la loi. Elle est là pour être appliquée et respectée par tous.
C'est à Casino de la respecter, pas à moi de leur dire qu'ils frôlent l'illégalité.
Si d'autres candidats ont fournis les papiers, c'est leur probléme.

De plus, je n'ai pas envie de baisser mon pantalon. Je veux leur montrer que je ne suis pas idiote, je n'ai pas un QI de betterave ; que je ne suis pas prête à tout pour une place chez eux.
Dans ce cas, on peut aussi nous demander une prise de sang, au cas où... Un test de grossesse... Mes relevés de compte pour savoir si je gére bien mon budget...


Si je suis embauchée, et que je décide de vendre les produits au prix que j'ai décidé, Casino ne sera pas derriére moi pour me rappeler la loi ??? Si, eh bien moi, je fais la même chose.

Hamtaro

Bonjour Traveller,

oui, j'avais bien compris cela pour le carnet de vaccination.
Mais le livret médical, ce n'est pas à une société de le demander, mais à un médecin reconnu...
Ce qui est étrange, c'est que dans ce courrier, on ne parle pas du tout de visite médicale, mais de "piéces administratives supplémentaires à fournir, afin de compléter notre dossier".

Je les ai eu au téléphone tout à l'heure, et bizarrement, aprés leur avoir dit que c'était illégal, et qu'ils risquaient d'avoir des problémes, on a plus besoin du livret...

Le carnet de vaccination, oui, mais plus le livret...

Ce qui me dégoûte dans l'histoire, c'est que la loi, ils s'en foutent, et savent trés bien que certaines personnes feraient n'importe quoi pour avoir du boulot.

Hamtaro