quelle idée de vouloir faire l'épicier ?

rien que pour ça tu mérites de réussir, mais attention, je connais certaines personnes du site qui ne vont pas apprécier que tu traites les fonctionnaires de feignant...

dur dur la vérité !

Bonjour pinpin,

heureusement, on ne peut pas mettre tous les fonctionnaires dans le même panier !
Mais je dois avouer que l'endroit où je bossais (car je suis en arrêt...) était particuliérement invivable, et pour cause, 20 personnes -seulement 3 hommes - dans une piéce commune, sans séparation. Tu imagines ce que ça peut donner.
On travaille au quota. Pas le droit de prendre une seule initiative (sous-merde tu es, sous-merde tu resteras)

Je n'ai pas le choix, si je veux "vivre" et envoyer promener les chefs, sous-chef, chef-adjoint, chef par intérim, et j'en oublie certainement, il faut que je m'en aille...

Je suis tout de même obligée de constater qu'en Province, la mentalité est différente de la RP.
A Paris, on avait du boulot, des dates butoirs, qui nous obligeaient à bosser sans relâche. Du coup, on avait moins le temps de s'occuper des histoires du voisin. Mais bon, le travail était aussi beaucoup plus intéressant et valorisant...

Non, non, je ne regrette rien !



J'en suis consciente Jaspouille.
Mais je veux leur montrer aussi qu'ils ne sont pas tombés sur l'idiote du village, et qu'on ne m'embobine pas aussi facilement.
Suis peut-être trop perfectionniste et/ou rigoureuse.
Quelque part, ce n'est pas un défaut, mais il faut que je prenne du recul par rapport à ça.
Maintenant, des régles il y en a partout ; mais il ne faut pas que Casino me demande de les repecter alors que lui s'en balance. Ce serait pas normal...

Hamtaro

Hamtaro,concernant le respect de la loi je suis tout à fait ok avec toi.
Je suis surpris de la rigueur légaliste de certains lorsqu'elle s'applique aux salariés et de leur souplesse lorsqu'elle s'applique aux employeurs.
La loi est justement là pour défendre le plus faible :en l'occurrence plus souvent le salarié que l'employeur.

je me souviens des positions moralistes et extrémistes de certains concernant le vol en magasin , l'usurpation des diplômes, la mauvaise gestion des DLC, les absences répétées etc
Un employeur (ou son représentant) a à mon avis encore plus d'obligation de respecter la loi qu'un simple salarié.
Ses attitudes et actions ont valeur d'exemple pour les autres.Lisez donc la déclaration d'investiture de la nouvelle responsable du MEDEF et de sa vision d'une entreprise. C'est édifiant et cela tranche avec les propos des vieux dinosaures accrochés à leurs privilèges d'un autre temps. Il est vrai que c'est une femme donc par définition plus moderne et ouverte...
Vous constaterez l'origine de mes sources (rien à voir avec la CGT).
Concernant les fonctionnaires dormez tranquille Villepin en supprime 5000 l'an prochain ce qui n'est pas assez au goût des Sarkosistes.
Bonsoir à tous !!
On s'ennuie un peu sur le forum en ce moment, beaucoup trop de discours convenus, vive la polémique !!

Bonjour à tous,

Je vois que j'ai pris du retard, je vais essayer de répondre à chacun...

Traveller,
Concernant Gold, mon oncle ne peut pas en dire grand chose pour le moment, car le magasin n'est pas encore équipé. Ils doivent partir en formation. Maintenant, je pense ne pas me tromper en disant que le systéme n'est pas infaillible.
Pour l'instant il est nouveau, donc il fait peur, la gratte sera peut-être plus difficile, mais faisable. Le tout est de savoir comment ...
(je vais comparer avec un truc HS, mais c'est un peu comme les billets de banque toujours réputés infalsifiables, oui, mais ça dure pas longtemps)
Qu'en pensent les gérants qui sont équipés depuis un moment ?
D'autre part, je pense qu'il faudra toujours surveiller les erreurs qui te nuisent, et passer sous silence les erreurs qui te rapportent. Tout ne se fait pas entiérement par ordinateur, certaines données sont rentrées manuellement, et l'erreur est humaine, donc...
Pis l'informatique, c'est pas infaillible re-donc...
Quant au recrutement à tour de bras, certes, il y a du monde qui démissionne, mais Casino s'implante dans certains coins, ici, ça commence à pousser comme des champignons ... Ceci explique peut-être cela. Et puis il y a peut-être eu des "erreurs de casting"...

Bruno,
"Faites ce que je dis, faites pas ce que je fais..."
Maintenant, comme le disait Distri, c'est peut-être pas bon pour moi de continuer dans cette voie là, si je commence à être suspicieuse... Ce qui me chagrine, c'est que le recruteur a vu lors de l'entretien comment j'étais ; que je ne me laissais pas faire, alors pourquoi m'avoir gardée ??? Il sait où je travaille, je lui ai "imposé" ma disponibilité, alors pourquoi s'acharne t'il à me prendre pour une andouille qui ne connait rien de la loi ?
Casino pense que je ne vais rien dire, et apporter mon livret ?
Franchement, je n'y comprends rien.
Ce qui me chagrine tout de même, c'est que certaines personnes, sous peine de perdre leur "chance" d'être embauchées vont faire tout ce qu'on leur demande...

Quant à mon "ancien" poste, je suis sur la touche depuis plus d'un an... J'ai pas attendu que de Villepin me donne un coup de pied aux fesses pour prendre la porte... Je démissionne pas, je vais prendre une dispo ! (si Casino me prend, évidemment ! Pas folle la guêpe ! )


Jaspouille
J'va t'tordre el'cou !
Merte, j'crois que j'm'a grillée !

Les fonctionnaires en surnombre iront pas chez Casino.

A moins qu'on change certains "petits trucs"
- Les horaires : 8/12 - 13.30/17.30 + 30mn en plus un jour de la semaine.
- Re-les horaires : 5 jours ouvrés.
- Re-re-les horaires : Pouvoir bosser à 80 ou 50%
- Les congés : 25 jours de CA + 30 jours RTT (because 40.30h/semaine au lieu de 35) pour ceux qui bossent à temps plein.
- Pouvoir téléphoner sans payer, pratique pour savoir "si ton mari y veut du jambon avec ou sans couenne avec la purée Mousline ce soir".
- Pouvoir se barrer plus tôt, parce que "y'a personne pour garder ta fille de 20 ans".
- Faire des pots tout le temps, avec ses copains et copines de bureau, pour les anniv', les mariages, les naissances, les promotions (canapés, nan, en général, ceux là ils s'en vantent pas ), pour l'achat de ta maison, ton chien, ton camping car...
- La paie malheureux, tu crois tout de même pas qu'ils vont se décarcasser, et pour certaines, risquer de faire sauter leur vernis, en échange d'un si petit sal