Bruno a dit:
En réalité les entreprises dans leur ensemble ont amélioré leur productivité grâce aux 35 heures qui ont amené la flexibilité (modulation et annualisation).
jasp dit : tu dois parler des multi nationales industrielles ou de l'administration,les vrais profiteurs des 35 h, certainement pas des pme encore moins de la distribution
Aujourd'hui il s'agit en fait de remettre en cause les avantages des salariés sans remettre en cause la modulation et l'annualisation. Là il y a vraiment un problème d'honnêteté.
Il s'agit en fait de se remettre au tour de la table et de lever "la moderation salariale" acceptée à l'époque pour permettre aux entreprises de s'adapter.
jasp dit : les salaires avaient ete gelés par les loies aubry en contre partie de la signature des accords 35 h...bravo le pouvoir d achat
Il faut redonner du pouvoir d'achat aux salariés : par des augmentations de salaires et/ou des baisses de prélèvements.
jasp dit ; on est d acccord, c est du ressort du politique..
Cela c'est une politique de relance par la consommation
(Keynésien attitude plutôt que positive attitude ).
A cause de ces errements idéologiques, le pays va se retrouver dans de tres lourds mouvements sociaux pas bon pour les affaires.

Bruno a dit:
Je suis désolé mais la RTT dans la GD est la résultante de la négociation.