Et si tu rentrais en GD comme responsable ?
Tu aurais ainsi un seul contrat de travail pour 70 heures, donc pas de problèmes avec les impôts.

entrer en grande distrib comme responsable non merci,je perdrai en salaire pour le meme nombre d'heures!
et entre nous bosser 70 H par semaine cela n'a rien de dangereux pour la santé lorsque c'est fait dans la bonne humeur!
par contre bosser 70 H en hyper avec des petits chefs minables;là c'est dangereux et c'est de l'exploitation!

Je ne pense pas que ton calcul soit juste. En plus dans la GD, tu as une rémunération variable et des cotisations retraites / retraite complémentaire.

je croit que si l'on boss 70h par semaine la vie privée en prand un cout vous ne penssés pas?

Je vais encore passer pour le "gauchiste" de service mais cela ne me gêne pas.
Le passage aux 35 heures a été une affaire négociée entre le patronat et les partenaires sociaux. Le deal fut : réduction du temps de travail contre embauches, flexibilité (dispositifs de modulation, annualisation des heures de travail)et modération salariale.
Cela me gêne que des "Commerçants" reviennent sur la "parole donnée" (le contrat); en l'occurence des accords de branche et d'entreprise.
En terme de productivité il n'y a pas photo entre deux 20 heures et un 40 heures. Je veux dire par là que casser le dispositif des 35 heures ne bénéficiera pas nécessairement à des gens qui veulent travailler plus.
D'ailleurs aujourd'hui rien n'empêche l'employeur d'avoir recours aux heures sup. Le fait il pour autant?
Remettre ces négociations en question c'est fouler au pied la politique contractuelle. C'est aussi poursuivre le dogme libéral de la dérèglementation à tout prix.
Pour finir, je souhaiterai que les jeunes lecteur de ce forum ne s'imaginent pas que tous les cadres de la GD sont des libéraux voire des réactionnaires.
Beaucoup sont aussi des Keynésiens, des socio-démocrates bref des hommes progresssites ...