adieu bonni

les FL et autres produits freintés sont des arguments pour la négociation mais pour négocier il faut etre fort
et ensemble
les magasins a gros chiffre on des problémes de personnels? et les autres?
3€50 de l'heure pour le minimum garanti quel honte!!!!!
un petit n'a pas grand chose a perdre il bougera peut-etre,mais les autres?
devons nous accepter l'inacceptale
rendez nous nos périmés,est ce trop demandé !

quels sont maintenant nous avantages chez petits casino ?
petit à petit, casino nous enlève "le plus" qui faisait qu'on était pas tant à plaindre que ça (manger les périmés me faisait une économie de 400 euros pas mois environs) avec 2 enfants c'est pas négligeable !
maintenant c'est decidé j'en fait le moins posible, je passe au 35 h !
avec mon mari on s'est organiser pour se laisser du temps de libre ,y en marre de se gréver au boulot pour des clopinettes !
je pense que ça ne va pas se calmer la procédure des périmés est faite pour durer
il faut être fou pour devenir gérant aujourd'hui ou bien être vraiment à la rue

au fait, vous avez entendus : casino a déja vendu son nouveau siège social à saint etienne !

Il parrait que c'est pour une récupération de TVA,si quelq'un peut m'eclairer,il est le bienvenu

Au sujet des périmés.

Dans votre magasin, le manager est en droit de controler les périmés, mais la destruction c'est uniquement le Gerant qui prends les dispositions, car le manager n'a pas le droit d'intervenir.

Il faut savoir qu'un manager n'a aucun droit dans le magasin, et le Gerant n'a pas d'ordres à recevoir d'un commercial ou d'un directeur, il n'existe pas subordination, lisez votre convention collective,