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 12/02/2015 16:31
 
J'ai eu l'occasion de traiter avec M. G. ( le nom parlera sûrement à d'ancien
Carrefourien), il ne tate pas le terrain pour Carrefour ou Auchan mais plutot axé Casino
et les indépendants.
Mais comme dis plus haut, je n'ai pas eu de suivi...
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 13/02/2015 14:57
 
Bonjour à tous et merci pour vos réponses,
Je n'ai pas pu répondre car j'ai eu plusieurs entretiens ces derniers temps. D'après mes contacts, il vaut mieux privilégier d'autres recruteurs, car comme mentionné plus haut "pas de suivi", les recruteurs ont vite fait de se griller, et sont rapidement jugés par les candidats.
L'idéal serait d'avoir une black liste.
Est ce qu'il y a preneur
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 23/03/2015 15:23
 
Bonjour à tous, Bjr Ficel.
Une black liste!
Il faut savoir que chacun de nous peut se retrouver sur une BL. Vous y êtes même peut-être déjà sans le savoir!

Faites le test, essayez. Certains recruteurs ne répondent jamais à vos candidatures. Ils vous espionnes même. Ils sont dans l'ombre et attendent, observent vos réactions sur tels ou tels sujets sur bons nombres de Forums. Le jour où ils se croient suffisamment renseignés, vous n'aurez plus jamais de leur nouvelle.

Vous êtes Black Listé.

Il y a des cabinets dont je tairais le nom,(ils se reconnaîtrons) qui s'inscrivent sous de faux profils et qui participent aux conversations...Des cabinets qui font des recoupements des réponses que vous pouvez faire, et qui ensuite vous le font payer cher, très cher en vous Black listant.

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 23/03/2015 18:33
 

certains oublient que l'on discute aussi entre nous. Cela permet de ne pas perdre notre temps lors d'une recherche et de savoir qui fait le job correctement.
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 30/03/2015 11:54
 
Bonjour à tous, slt Gurwan, je ne suis pas retournée sur le forum depuis un certain temps: une sacrée grippe.
Peut être que je suis déjà black listée? tant pis, car dorénavant je ne privilégie que le contact direct. J'évite tout cabinet de recrutement. Certains groupes m'ont même agréablement surprise. Tout va bien
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 03/05/2023 07:25
 

Bonjour,
J'espère que vous avez pu trouver les informations qu'il vous fallait.
Si vous deviez à nouveau avoir ce type de problématique, vous pouvez notamment vous référez à certains éléments parfois présents en bas de page : comme les garanties, ou les modalités de paiement (un peu comme sur un site e-commerce). Le mieux restant de vous fier à des avis tiers, comme les avis Google. Par exemple sur le site de notre cabinet de recrutement Comptalents.fr, nous mentionnons notre excellente note de 4,9/5.

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 14/08/2023 12:04
 
a dit:

Sérieux pour l'entreprise ou sérieux pour le candidat ?
On dirait que c'est pour la compagnie.))

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