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 15/10/2005 19:47
 
36 posts exact !!! dont 87 % (eh oui, j'ai beau faire bcp d'heures en tant que gérant, j'ai lu tout tes posts) pour dénigrer ton employeur et casser le concept auprès de futurs gérants.
Cela fait 5 ans que nous sommes chez casino: 1er mag (17000 €) = 8mois (12 000 € de boni) 2ème mag (65 000 €)= 3 ans (en moyenne 17 000 € de boni par an) et le 3ème depuis 14 mois (87 000 €)= sur 3 inventaires 13000 € de boni). Le tout en faisant 80 heures chacun et à chaque fois, relevés de prix donc lettre d'avertissement de la DR ( 7 au total) . Pris de t^éte avec le manager: mais il faut se battre!!! nous ne sommes pas des petits planqués mais quel jouissance tous les jours non pas d'aller au travail mais de se faire PLAISIR.
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 15/10/2005 20:40
 
donc je dois t'expliquer le but d'un forum: un forum est un lieu ou chacun a le droit d'exposer son point de vue; moi j'ai mis le mien et toi le tien, je ne suis pas forcement de t'on avis et c'est reciproque mais tout les points de vue sont les bienvenues.
mais il faut que tu explique que ton magasin ne sera certainement pas le magasin d'un jeune gérant qui arrive.
combien de jeunes gérants ont arrété aprés 6 mois, 1 an n'ayant plus rien, parce qu'ils n'étaient assez fort ??
il faut expliquer que tout n'est pas rose comme ils savent le dire quand tu postules: t'as pas trouvé un enorme fossé entre ce qui t'as été dit et la réalité ???
ta de la boni tant mieux pour toi, moi aussi j'en ai, j'ai aidé des JG qui ont eu un premier inventaire negatif de 1680 euros (aprés 1 mois d'exercice ca calme) le responsable de secteur est passé et a dit vous pointez et faut faire le chéque, et pour definir il y avait une erreur de compta donc tout c'est bien terminé.
faut le dire tout ca!!!!
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 15/10/2005 21:02
 
Réponse demain mais j'apprécie ta sagesse.
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 15/10/2005 21:08
 
Une chose, 1er inventaire après 2 mois (parce que logiquement une personne du service commercial doit rester les 15 1er jours) si négatif pb
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 15/10/2005 21:46
 
je veu pas paraitre chiant mais chez nous c'est inventaire le 1er, 3 eme, 6 eme et 11 eme mois.
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 15/10/2005 21:50
 
Merci des infos.
Ne voue echaufez-pas.
Chacun son vecu.
Quand aux dossier de candidature, peut-on demander un endroit precis, ily a plusieurs choix?
Et est-ce que on a au moment de la proposition le bilan des 12 derniers mois? et après peut-on réfuser?
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 15/10/2005 22:05
 
slt angy, pour ton dossier tu peux le demander ici:
http://www.casino-proximite.fr/ ou demande le plutôt à un gérant de petit-casino car si tu va jusqu'au bout il aura une petite récompense.
lors te la visite d'un magasin, n'hesite pas a demander "les chiffres" et tu peux effectivement refuser, mais souvant aprés 2 ou 3 magasins refusés ils ne te contactent plu.
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 16/10/2005 10:05
 
Dans votre intérêt, ne refusez pas le premier. Mais allez y à fond! C'st le seul moyen pour poser ses conditions ensuite.
     because au recrutement, ils vous disent que la 1ere mutation intervient 2 ans après: celà n'est pas vrai, plus vous donnerez au départ, plus vite vous serez mutés.
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 16/10/2005 13:59
 
un petit truc en plus fab64 , n'hesitez à reclamer les choses qui doivent être faites dans le logement, réparation, tapisserie, mis au norme electrique etc....
certain on un logement quasi-neuf, par contre d'autres logements sont limites insalubres.
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 20/10/2005 13:53
 
fab64 a dit:
because au recrutement, ils vous disent que la 1ere mutation intervient 2 ans après: celà n'est pas vrai, plus vous donnerez au départ, plus vite vous serez mutés.


alors ca c'est de la vraie bêtise car il te donne seulement ce qu'ils veulent te donner et ce n'est pas parce que au départ tu acceptes tout que après ils auront une reconnaissance de ta part car à la base ils ne t'ont pas forcé, tu es libre de tes choix.Nous, on a accepté un magasin, réhausser le CA, on nous a dit qu'on resterait deux ans et voilà 2 ans et devine on est toujours là. Si bien sûr il te propose des choses qui sont à l'opposé de tes demandes alors tu vois on a accepté et en retour une carotte.

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