Je confirme (RR Lidl) les possibilités d'évolution sont multiples tant en interne, qu'en "externe".
Chez Lidl le poste de RR est le dernier niveau accesible en recrutement externe. Au delà, tous les postes sont occupés et proposés à d'ancien RR c-a-d:
_Responsable (Adjoint) des Ventes
_Responsables Entrepôt
_Responsable Administratif
_Responsable Régional de la Formation
_Directeur Régional, une fois passé par les ventes et l'entrepôt
_Responsable Achat Appro
_Chargé d'Expansion
idem pour les postes au siège à condition de parler allemand.
Le point commun de tous ces postes est qu'ils sont tous occupé par d'ex RR sans exception (en tout cas pas à a connaissance!!)
En Externe les possibilités de reconversion et d'evolution sont également multiples:
_Directeur Régional sur des réseau de PAP par exemple ou autre (j'ai un ancien collegue RR aujoird'hui Dir Régional chez Toy's R Us dans l'Est)
etc...
En fait tout dépend de ton projet professionnel car le poste de RR est une excellente carte de visite.
Prend contact avec des éventuels recruteurs ou cabinet de recrutement et pose leur la question.
Par contre, c'est une fonction dans laquelle il ne faut pas "s'enfermer" : si pas d'évolution au bout de 2-3 ans 4 maxi, alors change de boite car il est plus difficile ensuite de se reconvertir.
Voilà, sur ce bonne continuation et bon courage pour la suite...!
