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 04/10/2009 11:44
 
Bjr

en poste actuellement en tant que CDR , j ai une opportunité professionelle intéressante tant sur le plan travail et évolutivité que sur le plan financier

je doit un préavis de 2 mois a mon employeur prévue par mon statut d agent de maitrise et prévue par la convention commerce de detail et de gros alimentaire

sur mes fiches de salaire mon 13 ° mois apparait comme prime conventionelle


j aimerai donc savoir si ce 13 mois est du au prorata temporis?
ou bien si il est fixé au fait d etre présent dans l entrprise au 31 decembre !

n étant pas spécialement vicieux ni révolutionnaire
si j envoi ma démission au 2 OU 3 novembre cela signifierai que je quitte l entrprise au 2 ou 3 janvier
aurais je le droit dans ce cas au 13 mois

et dans ce dernier cas si mon empolyeur me dispense du préavis devra t il me regler le 13 mois ?
MERCI
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 04/10/2009 11:58
 
Si vous partez au mois de Novembre, vous ne recevrez pas votre treizième mois. Effectivement, il s'agit d'une prime conventionnelle. la seule obligation pour la percevoir est d'être present dans l'entreprise au moment de son versement.

"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"
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 04/10/2009 13:38
 
je dois donc demissionner apres le 1 novembre !

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 06/10/2009 21:49
 
Simple vous devez etre encore dans l'entreprise au 31 decembre donc CQFD faites votre courrier à la date du 1 novembre(etes vous certain de la duree de votre preavis?)
Si votre employeur decide de ne pas vous faire faire votre preavis (c'est sa propre iniative)il vous doit votre preavis car vous ferez quand meme parti du personnel jusqu'à la fin de l'année ,moment oùl'on vous fera votre solde de tout compte
(si c'est vous qui demandez de ne pas l'effectuez là il ne vous donnera pas votre treizieme mois)
Bon courage

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