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Merci beaucoup pour votre réponse Bouvard10!
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bonjour  , je dois bientôt prendre fonction en tant que directeur de magasin à leader price. Quelqu'un pourrait'il me fournir quelques renseignements sur la réalité de cette fonction au sein de ce groupe. Merci d'avance.
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dongringo a dit: bonjour , je dois bientôt prendre fonction en tant que directeur de magasin à leader price. Quelqu'un pourrait'il me fournir quelques renseignements sur la réalité de cette fonction au sein de ce groupe. Merci d'avance.
Bonsoir,
pour ce poste, tu auras forcément une période de formation aux méthodes de travail du groupe. Profites en pour poser toutes les questions nécessaires. Et si la réalité est en dessous de tes attentes, éh bien, il y a toujours la période d'essai pour rompre ton contrat...
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Merci marpoju, je comptes bien poser toutes les questions.
Néanmoins, j'aurais voulu avoir quelques avis extérieurs, notamment la comparaison avec certains autres groupes tels que Aldi, LIDL ou ED.
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dongringo a dit: bonjour , je dois bientôt prendre fonction en tant que directeur de magasin à leader price. Quelqu'un pourrait'il me fournir quelques renseignements sur la réalité de cette fonction au sein de ce groupe. Merci d'avance.
EFFARANT, mais qu'avez vous fait avant votre recrutement et pendant votre recrutement, vous avez parlez de quoi avec vos futurs responsables??
je me demande comment ils ont fait pour vous recrutez si vous ne savez même pas et je vous cite " ...sur la réalité de cette fonction...." ce que vous allez faire, peut-être "porte clefs"
c'est comme épouser une fille sans rien savoir de votre belle famille, de votre épouse , et de ce qui vous attends comme engagement d'époux.....
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Effarant, est plutôt votre attitude déplacée et irrespectueuse. Nul doute que vos certitudes vous amènent à une autosatisfaction qui n'a d'égale que votre médiocrité. Je ne viens pas sur ce forum pour servir de défouloir à des pseudo-caporaux qui pensent tout connaître, mais pour échanger et justement confronter les discours officiels et officieux aux expériences quotidiennes des principaux acteurs sur le terrain!!! N'est ce pas la, MONSIEUR TROPIK, l'une des principales qualité d'un véritable décideur ou manager : collecter l'information, l'analyser et agir ??? Je n'ai, bien sur, pas besoin d'informations sur la fonction de directeur, mais sur les détails qui déterminent l'ambiance de travail au sein de cette enseigne !
Pour finir, apparemment, vous n'êtes point marier, ou sinon je crois que vous en avez encore beaucoup à apprendre de votre moitié !!!
Pour ceux qui voudrez bien me répondre, merci d'avance !
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| pour la vie |
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Inscrit(e) le : 19/02/2009
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Effarant, Tropik, est le nombre de fautes d'orthographe dans votre texte de moins de 10 lignes.
Effarante, est votre comparaison : on peut l'assimiler à "c'est à sa mousse au chocolat qu'on reconnait la qualité d'un restaurant " : remarque personnelle, non aboutie et sans fondement.
Je suis d'accord avec vous : il est indispensable de se renseigner de manière très détaillée sur sa future entreprise avant de s'engager pour éviter de grosses déceptions.
Toutefois, on ne connait généralement que les grandes lignes décrites par le recruteur qui est là pour "vendre" son entreprise : c'est au bout de quelques mois qu'on se rend compte de la réalité.
Je ne vous juge pas Tropik, je suis comme vous, je dis ce que je pense, de manière plus posée, je l'espère.
Excéllente journée.
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| jeff |
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Inscrit(e) le : 05/09/2004
1983 messages
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dongringo a dit:
!
vous ne connaissez pas encore le tropik !!!
jeune coq dans la branche supermarche de carrefour qui n'arrive pas a garder ces employees (sa lui donne une certaine experience du recrutement mouhahahahaahaha).....
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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olà todos,
je suis rentré chez Leader Price (Franleader) comme directeur il y a un petit mois et je dois dire que je suis effaré.....que le reste de la grande disribution n'en prenne pas exemple.
En effet, après avoir baroudé chez Leclerc, Champion (esprit Carrefour "on est les meilleurs", BEURKKKK) et Casino, je suis ravi de voir que les notions de gestions sont enfin appliqués sainement dans les magasins.
Tout est suivi au jour le jour (facturation, avoirs, actions co...) et cela dans une simplicité d'utilisation hallucinante.
Nous allons à l'essentiel et cela facilite le job de tous les jours. Une seule marque a géré, un référencement plus court, une qualité irréprochable et une clientèle nettement plus agréable que dans les formats généraux (l'image de discount change, Monsieur TROPIK "je me regarde le nombril"....).
Les évolutions sont possibles rapidement de part les expansions du réseau et les résultats probants des magasins.
Hasta luego.....
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