avec l'abandon tes cp non prises seront payées tu auras le droit aux assedics licenciement pour faute grave pas d'indémnité de licenciement par contre.

Perso sympa ou pas la "pause maman" ne me parait pas être une raison valable, si c'était le cas je ne la rembauche pas.

"Aider" en faisant faire un abandon de poste, je suis dubitatif... Ce n'est pas très valorisant sur un CV.

Pour les "autres" je présume qu'ils ont tout intéret donc, à vous en faire "des vertes et des pas mures", jusqu'à ce que vous les licenciez. Vous reviendrez ensuite, nous dire qu'ils n'ont pas une attitude ethique et professionnelle, à votre égard
Alors d'un autre monde? Possible, je garde espoir en tout cas, qu'il change.

Vous me confirmez dans mon commentaire"'archaïsme dans les relations humaines"
Comment en discutant avec son CS ou DRH dans un système comme la GD avec des implantations partout ,avec + de 100 métiers dans un hyper n'arrive- t- on pas à mettre moins de distance géographique, de horaires plus adaptés, des missions réalisables et satisfaisante..?
Je sais que mon CS n'apprécie pas de lui avoir dis que ma vie perso compter pour + de 50% dans mes choix et que m'investir 10 heures par jours n'était pas acceptable pour un salaire qui malgré les RTT n'arrivent même pas à un taux horaire du smic. ( pour 1000€ de plus je ferais des concessions...
J'ai été embaucher pour une expérience et des compétences je suis moins payer qu'un ELS, et je n'ai pas de temps pour moi.
Canardoss aurait du pouvoir trouver un accord qui la rapproche et un aménagement de ses horaires. Ce n'est pas la cas, je ne suis pas choqué qu'elle puisse être au chômage même si c'est pour s'occuper de son gosse sans prendre une année sabbatique, n'en déplaise à Bulle

ah mais je me mets au chomage mais je cherche dès aujourd'hui (alors que ma procedure n'est pas encore finie) et je mets mon bout chou en nounou dès debut janvier.
je suis obligée de faire ce choix car pas de possibilité de se rapporocher et un emploi trop prenant quand on est mere "célibataire"
notre société n'est pas adapté pour le travail des femmes qui veulent faire une carriere!
et quand j'entends le gouvernement qui veut ouvrir les creches le dimanche... avant faudrait s'occuper des soirs entre 18h et 20h car sinon je dois laisser mon bout chou sur le parking??????
enfin autre debat la :)
ce que je regrette c que cette procedure est quand meme longue car elle a commencé mi octobre et je serais sortie debut janvier... heureusement que j'ai beaucoup de vacances et RTT à liquider!