Salut tout le monde.
Diplômé en février de l'ESC Reims, je suis actuellement en poste en tant que directeur d'une agence de travail temporaire. Boulot passionnant, sauf que 2 points me chagrinent:
1) La journée est faite à moitié (si pas plus) de prospection (job que l'on accorde aux DUT TC ou BTS action co)
2) La notion marketing est parfaitement absente d'une agence.

Donc, je souhaite me réorienter vers une fonction où la prospection n'est plus le rôle du directeur, mais toujours orientée vers le service.

Logiquement, je me retourne donc vers la grande distribution. En me promenant sur les sites internet des différentes enseignes, O miracle, je m'apperçois qu'ils recherchent des jeunes diplômés avec ou sans expérience (qu'importe, ils les forment pendant 6 mois à 1 an).

Toujours aussi logiquement, je postule à chacune d'entre elles (pas de ségrégation ), sauf Carrefour et Auchan, que l'on appelle "pièges à cons" dans le jargon.

Quelqu'un ici peut-il alors m'expliquer pour quelles obscures raisons je reçois depuis 2 semaines des lettres de refus, dans lesquelles on m'annonce ne pas correspondre au profil recherché (bac +5... jusqu'à preuve du contraire, c'est le cas), ou même dans lesquelles on ne m'explique rien?

D'ailleurs, à titre d'anecdote, un recruteur m'a envoyé une réponse négative... en pièce jointe!!! Super personnalisée la réponse!

Merci pour vos commentaires.

slt a toi bepatient en ce qui concerne auchan d'accord avec toi mé pour carrefour je suis pas d'accord.

Sinon oriente toi vers un poste de manager caisse car si tu veut rester ds le dommaine des services.

sinon les enseigne oui champion, atac.

pourkoi piege à con auchan?

ok merci jeff... ça me fait plaisir d'avoir des avis de personnes de la profession

tu es devenu chef de rayon avec quel diplôme toi ?

lol chui pas a promprement parler chef de rayon
je viens tt juste de rentrer ds un inter mon niveua sa va etre IV simple vendeur koi meme si j'ai les commandes a faire ... le truc c'est ke personne na voulu de moi avant en temps ke gestionnaire à cause de mon soit disant manque d'experience . Au risque de me repeter les patron devraient ds certains cas faire bcp plus confiance aux compétences reel et donc prendre kk riskes plutot ke d'embaucher kk un ki a deja de l'experience en temps ke manager mais qui peut ds certain cas faire tres mal son boulot. surtout au niveau des produits frais.
sinon j'ai un bts technico commercial en produit alimentaire et je viens de me tapper une formation à l'ENCPM sur lorient (56). ste formation te prepare aux metiers de la marée (commercial, gestionnaire de production chef de rayon ...) c pas mal pour decouvrir l'univers de la maree quand tu ny connais rien mais dans mon cas j'ai plutot passé une année sabatique remunerer grassement par les assedic bien sympa koi.
resultat des courses il ny a k'un inter ki ai bien voulu de moi les autres (je suis passe par des boites de consultant trouver sur le forum) m'ont dit ke je n'avais soit disant pas encore une fois l'experience requise alors k'ils ne m'ont jamais vue bosser la misere koi .