bonjour a toutes et à tous
je vous expose mon probleme :
je suis employé commercial depuis bientôt 6 mois avec le planning qui suit:
du lundi au vendredi de 6h30 à 12h et le samedi de 6h30 à 18h avec 2heures de coupures .
je souhaiterai savoir si ce planning au vue de la réglementation des horaires de travailen vigueur est valable parcequ' en tant que employé ne percevant que le smic je crois qu'il doit y avoir un problème qque part.
Alors je fais appelle aux spécialistes car g vraiment du mal à suivre ce rythme

ok je parle plutôt des amplitudes journalieres et ou hebdomadaires de repos
mais si vous ne voyais pas de problemes peut etre qu'il en a tout simplement pas

bah il te faut un jour de repos en plus du dimanche normalement.
Apres pour la grande distribution hors cadre, tu dois avoir une amplitude de 12h01 entre le moment ou tu débauches et le moment ou tu reprends le travail par exemple tu sors de ton boulot à 20h, tu ne pourras reprendre que le lendemain a 8h01.

Pour le weekend il te faut 35h il me semble. Donc si par exemple meme si tu debauches le samedi a 18h, tu peux reprendre le lundi à 5h.
C'est pas cool de la part de ton employeur de te faire bosser en respectant pile l'amplitude horraire pour ton weekend, je te l'accord, mais ça arrive souvent en grand distribution.

J'espere que j'ai pu t'aider.

Je ne connais pas de travail où on travaille moins de 5,5 heures d'affilée ...
Le repos en sus du dimanche peut être donné en demi journée : ce qui est le cas ici .
Pas de pbs d'un point de vue légal

oui! c'est soit une journée complète ou soit deux demi journées( comme deux apres midi par exemple).