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 10/09/2004 22:42
 
c deja bien parti me semble t'il si tu demandes a ne pas etre mutter tu dois pouvoir y arriver. suffit de le demander et d'insister si ils savent que tu en vaut la peine ils ne te muttent pas (enfin c'est ce ke j'ai entendu dire mais chpourrai pas vous dire ou syndrome de Katmandou oblige)
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 11/09/2004 12:14
 
jeff -> Si tu demandes à ne pas être mutté, ils ne te muteront pas, mais fini la carrière, MLS toute sa vie !
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 11/09/2004 12:16
 
marionv81 a dit:
concours administratif??? du genre?
et dans quel secteur bosse ta femme?

Je ne sais pas encore pour le concours administratif, mais ce sera un concours de catégorie A. Il faut que je trouve la branche et le métier qui me plaît, et un poste où les mutations ne sont pas courantes (mais dans le public, en général, on demande à être muté, on ne l'impose pas). Ma femme bosse dans l'informatique !
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 11/09/2004 16:15
 
casino sa à l'air d'être une bonne enseigne pourtant
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 11/09/2004 19:14
 
Il est clair que Casino avait une très bonne enseigne, mais depuis quelques années, les restrictions budgétaires font que les managers servent surtout à remplacer les absents !
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 11/09/2004 19:55
 
oki c nul allors
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 11/09/2004 19:56
 
et pourtant il recrute à bac+3 mé pour méttre uniquement en rayon
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 14/09/2004 22:56
 
Je confirme c 'est la meme chose sur Paris:
Turnover super elevé pas de bras ...donc tu passe ton temps a mettre en rayon ...Casino a sans aucun doute les ELS les mieux qualifés de la grande distribution BAC + 5 ... c vrai que ça sert pour respecter le facing!
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 14/09/2004 23:52
 
Le turnover est dans toutes les enseignes ca fait partis de la GD il faut faire avec
il faut choisir ses gens à l'embauche et leur apprendre l'esprit d'equipe et savoir partager les bons comme les mauvais moments avec les équipes

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 15/09/2004 10:09
 
C'est clair; le turn over, c'est typique de la grande distribution. A part les vieux de la vieille qui font partie des murs et qui resteront dans le même magasin toute leur vie, il y a les étudiants qui ne sont là que pour un temps, les remplaçants Maladie, les remplaçants Maternité, les remplaçants AT, les CDD pour les surcroîts, les découragés qu'il faut remplacer. Tout cela génère des mouvements contre lesquels on ne peut pas faire grand chose.


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