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çà fait beaucoup de rayons à gérer tout çà, c'est dingue. En gros çà fait 3 Managers pour tout le magasin çà: 1 MLS, 1 manager trad, et un managers service client... Bah dis-donc... Je me trompe?
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Ouai mais attendez, c LE "super manager" là, ce type doit etre partout... le pauvre eheh, plus serieusement, ca doit pas etre facile... (sans dire que les autres postesle sont) 
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non mais bon les gars c'est un chef de secteur c'est pas un manager
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Bah ché po, on dit bien "Manager" libre servive, pas chef de secteur...
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je suis passée dans les 3 secteurs.
j'ai trouvé le poste de MLS peu interessant... peu de responsabilités ou d'initiatives, beaucoup de d'heures et mal payé.
le service client bouge déjà un poil plus, bien qu'il y ait énormément d'administratif
Quant à l'espace marché... UN REGAL! Enfin tout dépend de la politique du directeur du magasin. certain suivent les standards casino à la lettre d'autres beaucoup moins. Quoi qu'il en soit, le poste est mille fois plus passionnant. Ce sont des rayons qui bougent vraiment tous les jours et vous avec!
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Patrick -> En effet, trois managers pour le magasin
Moi (MLS), un Manager Espace Marché et un Manager Service Client.
Effectivement, ce n'est pas facile du tout, ce qui me pousse à chercher un autre boulot ! On fait des heures pas possible (levé à 4h tous les matins quasiment) tandis que les MEM et MSC arrivent eux à 8h au plus tôt et ils touchent 150€ de plus que moi !
Le plus tranquille semble être le poste de MEM puisque la fille qui fait ça dans mon magasin passe sa semaine à ne faire que les horaires. Elle arrive au plus tôt à 10h le matin et part au plus tard à 18h en coupant entre 13 et 15 pour manger ! Mais les professionnels de l'Espace Marché ralent car ils ne la voient quasiment pas mais elle récolte les fruits de leur boulot (primes).
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oué c bizare comme organisation
postule ailleur: champion, atac.
Ce sont des bonnes enseignes
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alors là je suis très suprise qu'un MEM puisse se permettre de tels horaires
pour ce poste je tournais plutôt au régime 6h 13h, 16h 19h, hors perms bien sûr
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Ca vient surtout du Directeur qui s'entend très bien avec le MEM et qui lui laisse faire à peu près ce qu'elle veut (c'est elle qui fait les plans de permanence...et donc, elle fait une fermeture par semaine quand moi je fais 3 ouvertures et une fermeture).
marionv81 -> Toujours chez Casino ?
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demande ta mutation chez casino vous avez b1 des ressources humaines à st etienne
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