N'importe quoi!!
Tout d'abord toi qui connait tout sur tout, tu n'es pas le seul à faire un apprentissage : j'ai fais ma derniere année d'ESC par apprentissage en gms.

Ensuite tu mélanges tout et ta volonté de mettre absolument les bac+5 dans une case est impressionnante.
Des bac +5 qui ont "enfilé le bleu" ils y en a et beaucoup, j'en suis d'ailleurs l'exemple.

La réussite, la volonté, la dertermination,... toutes ces notions ne sont pas l'apanage des bac+5, ni des bac-12. Personnalité et diplome n'ont rien à voir donc arretes de dire : "les bac+5 sont comme ça..."

Etre bac+5 ou autodidacte ne remet en rien en cause le fait de devoir faire ses preuves sur le terrain.
Si un diplome ouvre des portes, la route est encore longue avant de construire sa carriere.

Alors arretes d'extrapôler à partir de ton cas personnel car des "j'en connais unqui fais ceci ou cela" on en a tous mais ce ne suffit pas à en faire une generalité.
Donnes des faits, des chiffres, des études car j'en connais un qui fait un btsMUC par alternance et croit tout savoir, je ne generalise pas pour autant sur tous les bts MUC!!

Pour info et puisque c'est le sujet du post voici mon parcours :
_ bac ES puis DUT Tecniquesde Commercialisation
_ ESC à 5000€/an (n'en déplaise) : "papa, maman" n'ayant pas les moyens, j'autofinance mes études en travaillant chez Mc Do, Auchan, Casino, Arcelor (caisse, maintenance, ouvrier etc...) et je fais la deniere année par alternance.
_ Chef de Secteur depuis 3 ans (prestations de services et agroalimentaire)

J'ai 26 ans et conseille à tous les jeunes et moins jeunes de faire une ESC (attention à choisir "la" bonne).
Audelà de l'enseignement dispensé elle apporte une ouverture d'esprit, que visiblement tout le monde n'a pas!

on a fini ceci en MP et finalement je pense qu'on ai pas loin de tomber d'accord, en mettant chacun un peu d'eau dans don vin, et en essayant de ce comprendre l'un l'autre.

je suis quelqu'un de tétu de nature, mais pas borné non plus.

Je débarque mais je pense qu'il y a du vrai dans tout ce que vous dites.
Mais l'erreur à ne surtout pas faire, c'est de généraliser un cas particulier.
Je suis aussi en école de commerce (après un DUT) que je fais en apprentissage, donc sur les 3 ans.
Je suis dans une enseigne qui ne me correspond pas forcément, dont je ne partage globalement pas la politique, j'y fais de la mise en rayon au quotidien aux côtés des vendeurs, je trime à appliquer des procédures que je trouve dépassées, etc. et pourtant je le fais avec motivation même si c'est pas toujours évident. C'est pas l'enseigne dont je rêvais mais dans l'urgence, je n'ai trouvé que ça. Parce que je sais qu'à la sortie ça paiera et que l'on a rien sans rien (même pour un bac +5). Donc ne généralisez pas...

Concernant le fait d'être fils à papa, c'est absolument consternant. Vous avez des exemples plus haut ; mon école coûte presque 8 000 euros par an, versée via la taxe d'apprentissage et à côté de ça je touche le maigre salaire de l'apprenti (+ les primes mais elles ne me font pas rêver). Je n'ai pas à me plaindre parce que j'ai bossé les étés et que j'avais de l'argent de côté mais je vous assure que financièrement, je ne demande rien à mes parents. Et je vis seul, avec loyer et toutes les dépenses et charges qui s'en suivent (à Paris, en plus). C'est un choix donc je ne me plains pas. Alors oui j'ai fait les démarches pour toucher la CAF et autres aides à ma disposition parce que j'y avais droit et parce que je me suis bougé le c*l.
Il faut arrêter de ranger les gens dans les cases, comme le dit quelqu'un plus haut, vous ne faites que valider une reproduction sociale qui est néfaste pour tous. En tout cas je n'en suis pas le produit et peu d'étudiants en école de commerce le sont contrairement à ce qu'on pourrait croire de l'extérieur.

Concernant les politiques d'embauche des enseignes, vous aurez tous remarqué qu'elles demandent de plus en plus de bac +5. Tout simplement parce que les procédures et méthodes de travail évoluent et sont de plus en plus théoriques côté management. Si des enseignes comme Auchan et Carrefour valident cette politique et la renouvèlent depuis de nombreuses années, ce n'est pas sans raison. On parle bien des plus grands groupes internationaux de GD alimentaire là...
Maintenant, l'expérience est très importante, les exemples sont nombreux de personnes qui sont parties de tout en bas et sont arrivés à des postes à responsabilités par leur travail et bravo à eux. C'est pourquoi je pense que les deux profils sont complémentaires dans une enseigne, je le vois tous les jours sur mon magasin où on recrute fifty/fifty (évolution interne, généralement sans diplôme et recrutement à bac +5, pour les mêmes postes).

Je ne voudrais pas jeter de l'huile sur le feu, mais la grande différence, c'est que vos 5 années de "travail" sont payantes, et ce quel que soit le secteur, pour peu que l'expérience acquise soit transférable. Une personne de terrain, aura beau avoir 20-25 ans de travail derrière elle, n'évoluera que si elle a passé ses 20-25 ans dans le même secteur et la même entreprise (et encore!!). Perso, je n'ai absolument rien contre les diplômés, et bien sûr que je trouve normal, que le départ dans la vie active se fasse à un poste plus élevé, à BAC+5, mais bon parfois il y a de quoi être frustré.
Enfin il ne sert à rien de polémiquer, j'espère pour ma part qu'en tant que futur directeur, vous ferez partie de ces chefs d'entreprise qui feront évoluer, les valeurs ajoutés des salariés à l'entreprise, en récompensant ceux à qui ça revient de droit. Ce qui n'est absolument pas le cas aujourd'hui dans bien des cas.
(On a le droit de rêver )
Allez mea culpa, c'est aussi basé sur mon expérience perso. THE END.

tu peux aussi avoir un bac + 5 et gravir des échelons... Le front populaire c'était en 1924!