Bonjour à toi,

Concernant le recrutement, je dirais que ca dépends de ta DR.
Sur la mienne par exemple ils ne recrutent pas de chef mag mais
des adjoints au vu du taux d'échec des chefs mags.

Concernant les calculs, c'est toujours effectif dans ma DR, mais
effectivement je pense que cela peut varié également.

Pour le poste de Resp Mag :
Il faut être dynamique, polyvalent, organisé et savoir gérer ses
priorités. Lidl a une multitude de process que tu devras
connaître et appliquer à la lettre.
Ensuite bonne ambiance et difficulté du travail, cela dépends
beaucoup de ton magasin, de tes objectifs, de ton personnel et de
ton / ta RvS. Bien entendu, tu va passer de la palette etc, mais
ça ne se limite pas à sa et je dirais même que c'est en train
d'évoluer sur de plus en plus de responsabilité. Il faut être
capable d'assimiler le rythme demandé et surtout le transmettre et
veiller à ce qu'il soit respecter par tes équipes et pour cela tu
dois montrer que tu es capable de le suivre, afin d’être suivis.
Pour ma part, c'est un régale et un plaisir.

Voila j'éspère avoir pu t'éclairer

bonjour,

j'ai postulé hier pour le même poste chez lidl! avez-vous eu une
réponse positive après votre entretien?