bonjour
J'ai fait un premier entretien avec carrefour proximité.
J'aimerai avoir des retours d'expériences comme:

qu'elle est la journée type d'un gérant?
ëtes vous seul ou en couple? Le co-gérant est salarié mais que fait il
comme horaire?
Combien , de personnel et notament d'adjoint ou d'agent de maitrise?
Un locataire pourrait il me transmette en privé un compte
d'exploitation en cachant les donnéees personnelles.
quelle est la durée moyenne pour avoir un magasin en location gérance?
on m'a parlé de 2000€ net comme salaire , vous versez-vous plus?
Merci de votre retour d'expérience
chris

Bjr,
La journée type est calquée sur l'actvité de votre magasin, livraison le matin, mise en rayon, facing, puis commande en fin d'après midi...
Il faut faire les pauses des salariés, trouver du temps pour s'occuper des papiers administratifs, etc...
Bref c'est un super boulot dans lequel on ne s'ennuie pas !
Je suis seul mais d'autre peuvent être en couple après cela dépend de votre vision du couple.
Dans un magasin il vous faut un adjoint pour vous remplacer lorsque vous n'êtes pas là qui soit agent de maîtrise minimum, voire cadre si vous le pouvez.
La durée moyenne de location gérance est de 3ans durant lesquels vous pouvez gagner de 90 000 à 150 000€ cela dépend du magasin et de son CA.
Le compte d'exploitation d'un autre magasin ne vous servira pas à grand chose car chaque point de vente est différent.
Sachez en outre que Carrefour vous fournit un prévisionnel (comfi) qui vous permet de savoir où vous mettez les pieds.
Pour le salaire idem précédentes questions le salaire vous est indiqué dans le comfi et il est fonction du CA.
en général les locataires gérant tournent autour de 2000€ chez express et 2500€ chez City.

Bonjour kiki,
je confirme les réponses d'alingui.
Beaucoup de choses dépendront aussi du magasin, du CA, et de
l'équipe.
Pour ma part, ayant pu mettre en place un encadrement suffisant, je
ne faisais ni toutes les ouvertures, ni toutes les fermetures, ni
tous les dimanches. Je faisais des roulements avec mon adjoint et mes
employés principaux.
Quelle enseigne vises tu ? Car les réalités sont très différentes. En
express, tu es en très petite équipe donc tu dois assurer beaucoup
plus toi même les ouvertures, fermetures, dimanche ; et diverses
tâches. En City ou Contact tu délègues davantage.
C'est une bonne formule en tous cas la LG si tu es sur un bon magasin
et que tu as ensuite la possibilité d'acheter un bon point de vente
aussi. Beaucoup passe aussi par la relation avec le conseiller de
franchise et le directeur d'enseigne. Si tes résultats sont bons, que
tu suis les préconisations du groupe, et que le relationnel passe, ce
sera une super expérience et tu peux envisager un avenir.
Tiens nous au courant

Oui en LG, carrefour city avec un CA qui dépasse les 250KE mensuels,
dans l'Est.
Concernant le choix d'enseigne, toi même tu as ton souhait, mais en
fonction le recruteur te précisera aussi pour quelle enseigne il te
"pressent" le mieux en fonction de ton profil, les tests, etc... pour
ma part je souhaitais un city et je l'ai eu :)

Je suis gérant seul. Je suis entouré d'adjoints. Nous avons fait le
choix que mon épouse soit employée à temps partiel, donc elle
participe à la vie du magasin, mais sans qu'on ne soit coincé l'un ou
l'autre au magasin, et afin de préserver une vie de famille et une
présence de sa part auprès des enfants.
Sachant que j'ai des étudiants avec de petits contrats, j'ai 16
personnes physiques, mais qui reviennent à environ 10 équivalents
temps plein.
Je suis un pur produit de la grande distribution : débuts els en
discount j'ai parcouru les différents postes en magasin jusqu'à
directeur en super... Mais des profils très divers et variés
intègrent le réseau, et s'en sortent ! C'est l'état d'esprit et
l'implication qui jouent, quand on est pas du métier, il suffit de
suivre les préconisations, on est très accompagné (je me dispensais
de certaines choses vu mon expérience, mais tu as des plans
d'implantation type mis à jour, des conseillers métiers, des
préconisations sur tout l'aspect commercial du magasin, et un
conseiller de franchise qui te conseille et t'accompagne sur la
gestion, des services supports pour ce qui concerne l'humain, et tout
le reste : technique, etc...