Bonjour à tous,
Voici en bref,ma situation...
Je fais parti de l'entreprise Aldi en tant que coll' à temps complet depuis 3 ans.
Victime d'un braquage à main armée,je suis toujours en AT et ce, depuis quelques mois.
Mon mari à une opportunité de travail sur un autre département (mais je crois que cela fait partie de la même centrale) et nous vivons actuellement en logement de fonction.
Si mon mari accepte ce nouveau travail,il rendra les clés de ce logement au moment du départ,et je n'est personne qui pourrait m'héberger dans le coin !
Sachant que je ne souhaite pas perdre mon emploi,comment se passe une mutation chez Aldi ? A qui s'adresser ? ..Quelles sont les démarches à suivre ?
Merci par avance pour vos réponses..

Bonjour,
C'est pour le département du var et apparemment,la centrale est celle de cavaillon, celle dont je dépends actuellement.
Suis je obligée de démissionner dans ce cas là ?

Pour l'instant je n'ai parlé de rien à mes supérieur car rien n'est encore fait pour mon mari.
Avant de prendre une décision,je voudrais avoir l'assurance de ne pas perdre mon emploi. Les décisions seraient différentes si mon emploi était remis en cause et notre départ ne serait alors pas envisageable !
Dans tout les cas,mon mari à 6 mois de préavis car il a un statut de cadre,donc cela me laisserais le temps d'être "déplacée" sur un autre magasin.
En tout cas,merci pour votre réponses et votre rapidité !!

Oui oui, je n'ai rien contre mon RS et je compte bien lui en parler en temps voulu,dès que j'en saurais plus concernant mon mari.
Pour l'instant,je pense qu'il n'est pas nécessaire de faire de demande de mutation puisque rien n'est encore engagé.Et si les choses venaient à bouger,nous avons 6 mois de délais,je pense que ce sera suffisant pour mon RS
Merci pour votre réponse

Apparemment, vous avez peur d'un peu tout...