Bonjour à tous,
Que pensez vous des NAO 2011 ? quelle avancée pour les salariés (et pour l'encadrement me direz vous !), une augmentation du pouvoir d'achat conséquente: les tickets restaurants, l'augmentation de 2,5% entre autres.
A vous !

ne nous emballons pas pour signer. 2,5 d'augmentation n'est pas suffisant compte tenu de l'augmentation du coût de la vie et surtout du montant des bénéfices obtenus par carrefour sur notre dos; j'estime que notre salaire doit égaler celui des hypers. Quant aux chèques restos, même si notre syndicat les a demandés, peu de salariés les obtiendront; en effet pour ceux qui travaillent simplement le matin de 6h à 12h, ils ne pourront pas y prétendre. Avec la réorganisation de carrefour market beaucoup de salariés se trouvent dans ce cas de figure ce qui veut dire que la direction a laché cet avantage en sachant qu'elle ne déboursera pas grand chose.

C'est un pur foutage de gue*le déguisé. Oui, 2,5% c'est pas mal, sauf que l'augmentation n'est pas rétroactive. On parle bien de NAO, la négocation devrait donc s'appliquer sur toute l'année. Au lieu de cela, ils gagnent 6 mois car salaires applicables au 1er juillet et remise sur achats au 1er août.

Ce qui agace et excite tout le monde, c'est d'une part les sales conditions de travail, et d'autre part la connaissance du partage de milliards dans les hautes sphères de l'entreprise qui portent de moins en moins de considération à leur base (de l'employé au DR).

De plus, l'augmentation prévue sur SMIC au 1er Juillet reviendra à une augmentation 0 de la part de l'entreprise. Et les employés sont de moins en moins dupes.

Les tickets restau ne devraient concerner qu'une pincée de salariés.

En revanche, à noter les améliorations assez sensibles pour la rémunération de l'encadrement (prime dimanche, astreintes, prime vacances).

Il faut aussi se dire que tous les syndicats sont contre le travail le dimanche par exemple, sauf le syndicat qui concerne l'encradrement, donc comment les autres pourraient ils aller négocier une prime pour tous les salariés le dimanche alors qu'ils sont contre le travail du dimanche: je suis contre le travail du dimanche mais je veux bien négocier une prime pour les salariés qui travaillent le dimanche... il y a foutage de g..... là !!!

Faut aller dans une entreprise qui paie ses salariés avec un pourcentage sur bénéfice alors... Carrefour n'a jamais fait signer de tels contrats et Carrefour n'est pas une association à but non lucratif !!!