pas grand chose, c'est triste mais tant que les gens n'auront pas compris que face au harcelement il n'y a qu'une chose a faire .... et bien ils continueront a en subir les concequences.

on peut etre tout a fait daccord avec vous concernant la premiere parti de votre post, par contre vous pourriez etre beaucoup plus nuance sur l'appreciation que vous avez eu de cette personne lorsque vous lui avez pose des question sur son enseigne.

on est pas oblige de connaitre l'histoire de lenseigne ou l'on bosse ni levolution des chiffres. en temps qu'els on ne nous demande pas d'analyser des resultats mais de mettre en rayon.

ce qui nous interresse, cest le salaire en fin de mois, l'historique c'est bon pour les historiens.

Bonsoir,

Je viens de lire vos posts et je m'aperçois que vous l'avez mal interpréter.

Je pense que lorsqu'on prétend être "RESPONSABLE DE RAYON" et "S'INVESTIR" on pourrait au moins connaitre un minimum de l'enseigne.

Je ne lui ai pas demander le CA mais tout le monde connait la réputation de simply market dans l'hexagone.

Après je souligne bien qu'elle se ne représente pas en tant qu'els.

"ce qui nous intéresse, c'est le salaire en fin de mois, l'historique c'est bon pour les historiens."

Quand j'entends les gens en magasin ou comme "NIKITA" qui vous crie à longueur de journée "be happy; be Simply" et qu'après on envoi x cv à x enseigne on se demande chez qui vient le problème réellement. Y a-t-il chez simply market des personnes sous-payé, comme auchan a fait la une des journaux en ne payant même pas le smic.
Êtes-vous payé à la tête? à la relation?

En tout cas la direction de Simply market, au vus des articles de presse, semble de pas être dans la perspective du respect, de la relation, de la loyauté et la légalité.

Pour répondre a vous "invité", il semblerai que pour vous c'est "tous le monde chez tous le monde", je suis désolé mais quelqu'un qui me dit qu'elle à plus de relation avec ses responsables qu'avec ses camarades, quelqu'un qui ne sait même pas de combien de chiffres se compose "normalement" un gencod, qu'elle ne sait même pas les différentes formes de démarques, qu'elle apprend que même sur les conserves on fait la rotation, que sur une étiquettes on affiche le prix au poids (ou au litre); qu'elle vous dit qu'en une matinée de 6 heures elle fait 3 palettes, etc. etc.

Mon équipe n'est pas composé de simple numéro qui mette en rayon comme des idiots mais de personne moralement stable avec la volonté d'évoluer. Les blocs poreux qui reste des années au point 2B n'est, à mes yeux, nullement responsable professionnellement. je ne cherche pas des dépendants à qui il faut toujours dire ce qu'ils doivent faire.

Et pour finir je dirai simplement que je ne souhaite pas retrouver la situation énumérer en début de ce post dont je vous rappel le titre : "licencier pour avoir apporter la preuve du harcèlement" et dont j'aimerais bien lire des témoignages de fait identique.

Il ne suffit pas de dire que les prud'hommes feront le reste bien au contraire "ensemble pour agir"

Je soutiendrai cette personne ainsi que toute les autres dans ce cas.

Invite, le média n'a pas encore publier l'article, c'est en attente de réponse du licenciement.

C'est ma femme qui à eu un entretien avec la victime, son avocat et tout autre personne saisi.

Mais tu es dans la cas de personne à qui rien n'arrive et ceux qui se passe chez les autres ne te concerne pas.

Il est vrai que simply market est la référence en terme de commerce :

- viré pour 0.30 cents
- caissière enfoulardé
- payé en dessous du smic
- harcèlement sur le magasin du pontet
- revente d'un magasin à lidl : combien de recaler?
- meurtre sur le parking d'un simply market
- entrepôt : licencier car sa tête ne leur convenais plus

et j'en passe.

Je te souhaite la même chose en plus exagéré encore, et comme çà, lorsque tu verra que tu es seul fasse à ce cauchemar, que les autre te répondront pfff c'est pas mon problème, tu psychose gars, be happy be simply mec tu tiendra certes le même discours du je me casse et prud'homme mais çà mon gars c'est de la lâcheté. De plus tu donnera raison à ta superbe enseigne puisqu'elle aura accompli son but : te virer!

A bon attendeur slt

Distrijob vous pouvez clôturer ce post vu que tout semble incrédible aux yeux d'orgueilleux qui se masque fasse à la réalité du monde.

merci de ne pas polluer les posts avec vos querelles pour savoir qui en à le + chier dans sa vie. Là n'est pas le débat.

Vous pouvez vous tirailler en MP, car le post n'est pas enrichie là.