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ils ont le droit?

Oui, comme tu le dis : 12 minimum et 24 maximum... Ce qui signifie que quelque part, il faut trancher. Comme à priori il n'y a rien dans la Convention Collective (à vérifier), ce sont les représentants syndicaux et le CE qui doivent en discuter....

Et les jours de fractionnement ne viennent que si c'est l'employeur qui décide que le congé principal ne peut être pris entièrement entre le 1er mai et le 31 octobre. Donc, même 2 fois 2 semaines en été ne donnent droit à rien...

T'es toujours chez ATAC ou t'es parti à la concurrence ? T'as l'air de bien connaitre la boite.....

Mais qui ne tente rien n'a rien.... On va voir comment ils réagissent...

Salut, je sais pas si t'as raison, mais les syndicats ont rencontré les RH à Jouy. Ils ont fait "annuler" l'histoire des jours d'ancienneté, mais j'ai pas de détails sur le reste. Je pense que la prise de congés pour 2009 ne bougera pas.

Mais j'espère qu'ils ont négocié quelquie chose pour congés 2010. Ca fait chier d'avoir à prendre 4 semaines entre 1er mai et 31 octobre. Ca pourrait être jusqu'à la fin de l'année, comme ça on pourrait gérer les vacances avec nos mômes.

Mais ça, au Siège, ils s'en foutent...