Le premier rdv est surtout consacré à la présentation du concept et des aspirants gérants.Il n'y a pas de règle ça dépend aussi du feeling, du ressenti des deux côtés. Pour ma part on est resté 1h 30 en entretien.
Je pense aussi qu'on veut voir à "quoi on ressemble", qui sommes nous. Il ne faut pas y aller comme à un entretien d'embauche et rester naturel.
Tu postules seul ou en couple?

tests de personnalité individuels et test commun "de mise en situation". ILs nous donnent une heure pour traiter un sujet dans notre cas c'était se mettre ds la peau d'un gérant d'hôtel il fallait organiser son départ en vacances, traiter des courriers ou tâche par ordre de priorité.Puis il y a un debriefing.
Quels sont vos profils respectifs?
Pour ma part je suis adjointe de direction ds un super et mon conjoint directeur, 33 et 34 ans.

Bonjour au service commercial du groupe DCF qui lit ce forum...

Bonjour à tous !
Voici qqes nouvelles. Le mag tourne pas mal, en moyenne nous tournons à +15% en évo de CA. Les clients sont contents. Nous attendons de passer Carrefour City quartier avec impatience ! Le fait est que l'évolution du concept city donne de bons résultats pour le moment.
Pour le reste je me suis bien fait au boulot, même si c'est dur et qu'il faut faire des sacrifices !

Bonjour,
Nous venons de passer en Carrefour Contact, le concept des city a l'air de donner de trés bons résultats.