L idéal pour entrer chez ITM c'est d avoir son apport disponible dès le début sans avoir à vendre sa maison, et être au chômage. Là on peut effectivement choisir sans pression un ITM à reprendre soit ne rien faire et on aura alors passé 6 mois au chômage, donc rien de bien catastrophique non?

Intermarché n'est plus une enseigne à choisir aujourd'hui, je dirais même à éviter. Leur politique de gestion des hommes ne tient plus la route depuis longtemps (hormis le patrimoine industriel qui est plus important à leurs yeux que leurs magasins). A l'issue des stages des postulants, il y a une incapacité à gérer les nouveaux entrants et ils n'ont que des magasins à très faibles potentiels et avec peu de chances de pouvoir les remonter à proposer, sachant que les bons magasins font partit d'une chasse gardée.

Je déconseille cette enseigne qui pour les années à venir va amener bons nombre d'adhérents à quitter le groupe non sans mal.

14 années de direction de magasins chez Intermarché en statut Dirigeant (pas adhérent) avec en parallèle une Ecole de commerce en part-time spécialisé en management et finance de gestion et ancien fils d'adhérent.

non pas du tout

Pas tout à fait d'accord, le système on l'a vu évoluer, on a connu les graves dysfonctionnements si tu étais encore dans le groupe à l'époque des années 90. Le binôme en question fonctionnait très bien, et je suis fier aujourd'hui de ce que j'ai accompli en famille. Nous étions complémentaires l'un et l'autre. Je ne regrette pas du tout toutes ces années, mais le système amont est de moins en moins convaincant aujourd'hui, mais moins pire qu'avant