Pourquoi ne pas voir ça avec votre hiérarchie ?

De plus, en contrat étudiant, c'est à priori pour récolter quelque monnaie et les dimanches sont mieux payés. Où est le problème ?

Bonsoir,
J'ai été l'espace d'un instant caissière chez AUCHAN, en ce qui concerne le travail du dimanche et des jours feries cela se faisait sur la base du volontariat. Personne n'était obligé mais cela était plus convenable de se proposer avant qu'on ne te l'impose !!! Il faut savoir aussi que les plus anciennes avec des enfants ne se verront point obliger de faire acte de présence. Voilà.

1° Mai, 25 Décembre et 1° Janvier.

Mdr, non po du tout. Quelques notions de droit du travail, mais je suis loin d'être juriste! lol Juste de quoi gérer une équipe en étant réglo. çà me plaît énormément en fait.

PAs tout a fait exact : CCN Commerce à prédominance alimentaitre article 25 dispositions communes :
"Les heures de travail effectuées occasionnellement le dimanche ... ou le jour de repos hebdomadaire lorsque celui-ci est fixé un autre jour que le dimanche , en application d'une disposition légale, donneront lieu à une majoration égale à 100% du salaire horaire venant s'ajouter à la rem mensuelle...il y a décalage et non suppression du jour de repos hebdomadaire légal qui devra être accordé dans la quinzaine qui suit ou qui précède"
On peut obliger à travailler qqun le dimanche mais il faut lui remunérer ses heures à 100% et décaler son jour de repos dans la quinzaine qui suit ou qui précède.
Il y a en plus des dispositions particulières pour les personnes travaillant habituellement le dimanche matin (autorisations permanentes d'ouverture) je vous fais grâce de la litanie de la convention mais c'est toujours l'article 25.