50 km de ton lieu de domicile.

Si tu es mobile en région,plus facile sera ton évolution au sein de l'enseigne si tu es simple adjoint.

Ceci ne s'applique pas uniquement à ED.Plus tu élargis ta mobilité,plus de choix de magasin se présenteront.

J'ai travaillé 6 ans pour cette enseigne et j'ai déménagé au delà des 50 kms uniquement à ma demande.

Commençons par le début:
j'ai travaillé pour la région Sud dont le siège est situé à Rognac(13).
L'ambiance,si on peut appeler cela comme ça,c'est toi qui te la crée.En général,je ne vais pas travailler avec une trompette..lol.
Pour les horaires,si cela n'a pas changé,c'est 37H00 effectives papier...je m'explique:
J'ai toujours fonctionné d'abord en tant qu'adjoint puis responsable au système parti-fini.Je commence une palette,je la termine.
Si tu es un bon manager,c'est à toi de gérer ton temps de travail...chose la plus compliqué pour les non expérimentés du discount.
Tu travailles avec un tableau d'agencement et d'organisation du travail qui m'avait paru au début barbant mais par la suite pratique.Mes anciens collègues RM et moi avons apporté des modifications pour facilité l'utilisation.
Tes objectifs sont fixés par ton chef de secteur(évolution de CA,Démarque connue et inconnue,VHT)et je te rassure ils sont réalisables.
La pression...le grand mot...si tu ne supportes pas la pression,ce n'est pas un métier pour toi...tu as une mission à remplir avec ton équipe dans un magasin ou tu te retrouve être ton propre patron...que veux tu de plus.L'indépendance sans indépendance.

Est ce que j'en garde un bon souvenir?...ça se sent...non
J'ai géré 2 magasins dits difficiles avec des équipes formidables,j'ai obtenu de bons résutats,j'ai formé,promu,ouvert des magasins neufs et j'ai toujours dans cette sociétés des personnes que j'estime.
Et pour ceux qui me reconnaitront en écrivant ceci...j'ai participé aux réimplantations des magasins du sud en 2003.
Un gros kiss à toutes mes miss et un grand

J'ai attendu 2 ans avant de passer CDM mais à cette période il y avait moins de magasins et comme je le disais précedemment j'ai géré 2 magasins.

Le but du jeu,n'est pas de battre le record d'heures dans un magasin.Ton DS,si c'est un ancien,te mettrait des coups de pieds pour que tu prennes du repos,si c'est un nouveau,no comment.

Tu rappeleras de ma part à ton tuteur,que ce n'est pas en t'exploitant qu'il arrivera à te faire avancer et rester.

Quand vont-ils arriver à comprendre ce que veut dire organisation du travail et formation.J'ai l'impression qu'il a trouvé en toi un manut de plus dans son magasin et non une personne à former pour devenir un futur CDM voire déjà un bon adjoint.

Parles-en à ton DS.Fais lui part de ton ressenti,de tes motivations,attentes du métier et montre lui à quel point tu as les dents qui raillent le parquet.Si c'est un bon,il appréciera.

Je te conseille de rester une année entière adoint pour bien maitriser tous les aléas et contraintes de la gestion d'un magot.
Lorsque j'ai fait évoluer des collaborateurs de EC à Adjoint et pour d'autres CDM,ils se sont rendu compte de l'envers du décors(le double effet kisskool) et ont compris beaucoup de chose.

Montrer qu'on a des dents longues peut faire peur à certains CDM.Il voit en vous un remplaçant.

Dans quel région es-tu?

Si tu fais parti de la région Languedoc-Paca,passes mon bonjour à ton CDM et si il veut savoir qui je suis...no problème.
CDM à Port de Bouc(13)1998-2000
CDM à Béziers(34)2000-2002

Bonne année et tout mes voeux de réussite.

ed ne vaut pas mieux que simply market

Je t'assure que ED est beaucoup mieux que simply...