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 05/10/2017 14:38
 
bonjour je travail dans un hyper du 95.
Ca fait 2 ans que nous avons un manager boulangerie qui harcele les
employés qui est mythomane
monte les uns contre les autres .
En plus il ne sait meme pas travaillé.Il a deja reussit a coulé le
negoce en pain de mie qui marchait tres bien avant quil arrive.
Et le comble dans tout ca il harcerle les pilliers du rayon.
Il arrete pas dire quil veut passer le rayon boulangerie qui marche bien
en point chaud.
Il est tres fourbe et manipulateur. Comment se debarrasser de cette
horrible personnage.
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 06/10/2017 09:31
 
Bonjour.
Après le directeur harceleur, le chef de rayon harceleur.

Alors soit il y a un gros problème au niveau des managers de votre magasin et si c'est le cas la meilleure solution c'est peut-être d'aller voir ailleurs...Vous ne vous "débarrasserez" de personne !

Soit c'est un problème de définition du harcèlement: "être derrière" ses collaborateurs pour veiller à ce que le travail soit fait comme il faut et quand il faut çà fait parti de leurs responsabilités.

Mais çà ne plait pas forcement à tout le monde !!
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 06/10/2017 15:42
 
bonjour superza le probleme c est quil harcele ceux qui bossent vous n
avez pas compris mon post.
Et je ne vois pourquoi ca serait a moi de partir lol. Jetais la
longtemps avant ces personnes.
Partir prendre la fuite comme une filette ce n est pas dans mon
temperament.
Par contre il dit rien au tire au flan.
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 22/10/2017 13:43
 
Rebonjour personne n a une solution?
En plus il va se servir du CE pour nous changez nos horaires.
Mais je ne pense pas qu il a le droit de faire ca surtout que ca fait
des annees que l ont fait ces horaires.
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 22/10/2017 15:07
 
N'importe quoi.
L'employeur a parfaitement le droit de changer les horaires de son personnel, quel que soit l'historique, à condition de respecter le formalisme nécessaire, ce qui semble être le cas en l'occurrence.

Le webmestre
forum@distrijob.fr
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 23/10/2017 02:28
 
Bonjour ah bon!!!!!
et notre vie social ont a nos habitudes.
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 24/10/2017 14:41
 
mon dieu.

serieux demissionnez et foutez vous femme au foyer, vous n'emm.. plus personne.

j'allucine de lire des trucs comme ça.

finalement avec votre derniere intervention, on peut se demander si le probleme ce n'est pas plutot vous.
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 25/10/2017 06:29
 
Vous n avez
pas honte de repondre des trucs comme ca jeff.
VOUS etes sexite.
Cest vous qui payez les frais de garde jefff?????????????
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 25/10/2017 10:37
 
jeff a dit:
on peut se demander si le probleme ce n'est pas plutot vous.


C'est manifestement le cas, ou alors c'est un troller, mais je ne crois pas, hélas pour ses employeurs.

Le webmestre
forum@distrijob.fr
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 25/10/2017 10:44
 
Les horaires peuvent être modulés à n'importe quel moment par le
manager, pas de passage par le CE nécessaire, la seule contrainte est
de les transmettre a l'équipe 7 jours avant (au plus tard). Estimez-
vous "heureuse" en hyper aujourd'hui il est de plus en plus rare
d'avoir des plannings fixes. Le mot harcèlement est très délicat, à
employer avec beaucoup de précautions.

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