CHEZ NOUS SAS DIA (repris par Carrefour), nous avons eu ces entretiens annuel,la Rh en réunion chsct et en Réunion CE (comité d'entreprise )ont fait le bilan annuel ca fait parti des applications legales et obligatoires. cette lois a beaucoup changé et confirme bien , les réunions annuelles obligatoires sur la formation confirme aussi ces entretiens et nous avons eu aussi droit a notre carnet BILAN DE CARRIÈRE avec tous notre parcours et nos heures DiF.