desole mais on est plus exigeant dans l'artisanat question recrutement.

Nous on ne peut pas se reposer sur le rayon d'a cote pour combler des pertes récurrente, on a pas droit a l'erreur contrairement a vous.

on cherche des gens competents on ne recrute pas n'importe qui, il en va de la pérennité de notre petite entreprise.

gerer une petite structure est bien plus complique qu'un gros rayon a tout point de vue.

Laisse tombé Jeff...c'est un Troll!

ah on est pas d'accord avec toi donc on ferme le topic c'est ça? on est pas d'accord avec toi donc on est des gaulois qui ne recrutent que des gaulois?

Tu met en avant la charte diversité, l'enseigne à peut être déjà suffisamment de magrébin et doit recruter d'autres origines pour conserver cette diversité au sein de l'enseigne.

Pourquoi tu te victimises et tu prends tout pour une agression?

tu parles d'intégration? ok on y vas, dans mon magasin tant niveau employés que stagiaires les portugais qui ne parlais pas un mot de français travaillent mieux et sont plus honnêtes que les magrébins et parlent français aujourd'hui en tout juste 1 an et demi.

Après gurwan a raison c'est sûrement un troll   

à Coolornot : alors que le lancement de ce topic était plutôt intéressant comme thème de réflexion, vous avez dérapé avec agressivité envers tous ceux qui ne pensent pas comme vous. Votre dernier message ci-dessus, pour ne citer que celui-là, devient particulièrement insultant envers tout le monde.

La tolérance peut aussi s'exprimer dans l'autre sens, et de l'ensemble des intervenants, on devine aisément lesquels sont les plus obtus.
Le sujet est éminemment sensible et complexe. Est-ce une raison pour en venir à l'insulte, qui je le rappelle est cause d'exclusion de ce forum ?

Merci donc de revenir à des propos plus modérés.

Coolornot ont vous sent à fleur de peau sur le sujet... Pour ma part j'ai dans mon équipe des maghrébins, des blanc des noirs, Français et même Africains, bref à l'image de la société...
Le recrutement est partial bien évidement, je prends des CV de personnes que je recevrai pas en entretien parce que le feeling ne passe pas d'emblée.
C'est aussi de la discrimination, "pourquoi lui et pas moi ?"
Parce qu'en tant qu'employeur je travaille avec qui je veux...
Je n'ai pas envie d'embaucher un noir ou un maghrébin pour faire bien !
Si je l'embauche c'est parce que je sens qu'il vas apporter qq chose à mon magasin...

Pour finir le sujet est plus que jamais d'actualité, aujourd'hui certains clients viennent me voir pour me "féliciter" d'embaucher des personnes issues de la diversité. Un jour viendra où tout le monde trouvera cela normal, d'ici là on doit agir pour montrer que notre génération (j'ai 40 ans...) vit avec les valeure de tolérance et ne se choquent pas de cela !