mais ça c'est pour tout le monde pareil, si on etait vraiment recrute pour nos competences, les entreprises en france tourneraient beaucoup mieux.

les gens font leur selection comme bon leur semble, je vous ai donne deux ex que j'ai deja vue passe et qui mettait d'office sur le cote certaines categories.

maintenant vous le prenez pour de la discrimination quand de mon cote je le vois comme un simple critere de selection, vous savez il y a aussi des recruteur magrebin qui refusent toutes personnes non proche culturellement mais on n'en parle pas au 20hr.

il n'y a pas de vivre ensemble, on va narurellement vers des gens qui nous ressemble ou d'on on se sent proche historiquement, culturellement, religieusement etc

c'est naturel et humain.

Bonjour coolornot.
Je trouve que ton pseudo te va finalement très bien!
      "cool" ou "pas"!
Moi, je vais dire "not"...

Qui traite tu de haineux? Je n'ai pas vu de haine dans les post qui ont suivi ton postula! Tu ouvres un débat sur une évidence dans le recrutement. Des pro te répondent vs leur vécu et leur ressenti.
Tu ne pourras pas aller contre le choix d'un patron vs sa clientèle, (ou l'idée qu'il en a) que se soit dans n'importe quelle ethnie ou origine, comme Jeff le rappelle ou comme je l'ai fais avant avec le sushi.

Puisque tu es contre la discrimination positive, laisse donc les gens faire comme ils l'entendent et mène ta croisade si tu y tiens de ton côté, dans ton magasin, et tu auras l'impression de faire quelque chose...
Si je comprends bien, lorsque tu embauches, tu caches les noms et les photos sur les CV. Tu ne fais que de la comparaison objective sur des compétences établies, et donc, tu te crois totalement impartial...?
Mon cher coolornot, on a tous nos critères inconscients qui nous aident à faire nos choix, que se soit pour une embauche ou pour choisir une pomme, qui, de par sa couleur et sa forme nous fait de belles promesses gustatives...qu'elle soit labellisée française ou pas!
Et ne prends pas notre cher webmaster à témoin, il sait ce qu'il a à faire! Le débat reste intéressant si il est constructif.

Je fais partie de ces gens qui pense que l'intégration reste un problème d'individus et qu'on ne peut pas intégrer une ethnie ou une race parce qu'on le mets dans une loi.

Pour finir, je constate que l'intolérance prends de nombreuses formes. Je ne sais pas comment tu peux affirmer être plus patriote et plus français ou intégré que quelqu'un d'autre sous prétexte d'avoir un Master en commerce!!! Perso je n'ai pas de diplôme, j'ai 24 ans de distri et je me demande souvent ce que je fais là!   

il passera peut etre la premiere etape de selection encore que c'est loin d'etre sur vue son grand age, par contre une fois devant le recruteur, qui dit que ça tete, son physique, le vocabulaire employe etc fera de lui un futur embauché ?

personne.

au fait, je vais recruter quelqu'un pour un ptit boui boui, vous savez quelles etaient mes criteres de selection ??

femme 40/50 ans ( sans enfants en bas age quoi) et des competences dans le metier.

je fais de la discrimination envers les hommes, c'est mon choix et c'est comme ça.

Attaque, contre-attaque, parade, riposte....et à la fin de l'envoi, je touche!
Don Quixote est de retour!
Mais
Il n'y a rien de construit dans ta réponse mon cher chef pgc.
C'est toi qui a parlé de ton diplôme et de ton intégration.

Le Pays des Droits de l'Homme! Coluche disait: je cite. "Liberté, égalité, mon cul"   Mais je vois que l'essentiel du fond t'as échappé.
En 1995, j'ai été boulé par "petit casino" pour le fait que je portais la barbe! Ne me parles pas de discrimination!

je ne cherchais qu'une formule pour faire une chute à ma réflexion.
Je suis effectivement Breton de sang et de cœur et me sent très bien intégrer dans la France et dans la société, et si j'ai le choix d'une embauche je prendrais plutôt un breton à compétences proches...Désolé!

Pour l'instant, j'ai un peu l'impression que c'est ton point de vue qui ne rassemble pas beaucoup de Gaulois!!!

Ton post initial aurait pu être intéressant et le débat aussi, mais tu mets le niveau tellement bas que je préfère en rester là et te laisser à ta multinationale et à tes recrutements "Equitables".