la guerre des prix se fait au détriment du personnel. Pour compenser la baisse des marges, on baisse les FP.
La plupart des enseignes sont sur cette stratégie et c'est les employés qui trinquent, je trouve pas ça normal... fallait pas se gaver autrefois...

mysticker ce que tu cites à déjà commencé à auchan :

- Baisse du salaire : auchan ne paiera plus de cr mais des agents
de maitrise à la place, c clairement inidiqué dans le plan, dans
un 1ère tps et sous les 2 ans qui arrivent il y aura 2/3 agent de
maitrise et 1/3 cr, et par la suite les cr disparaitrons petit à
petit. à l'heure actuel le but d'auchan est de se debarasser des
cr qui coutent chere. autre chose la disparition des seconds de
rayon niveau 4 qui seront remplacé par les responsables
commerciales niveau 3 ce qui commence à etre le cas. et pour finir
sur les salaires, il faut savoir que chez auchan la renumeration
variable c'etait avant environ 25 % du salaire. quand tu vois les
primes aujourdhui qui chutent à vitesse grand, les salaires
annuels seront moins. en 2014 jai perdu 5% en renumeration global.

- disparition des chefs de secteurs ?
pareil c'est en marche, et c aussi ecrit dans le plan, dans mon
magasin il y a avait 6 cs, il en rezste à ce jour plus que 3 et ca
prend la meme direction pour les autres magasins.

- la suite ?
je suis pret à parier que le prochain plan touchera les controleur
de gestion, les rrh et les directeur de mags. pour en avoir parler
avec quelquun de tres bien placé il pense la meme chose que moi,
tu auras 1 directeur pour 2 mags, 1cdg pour 2 mag aussi, et
concernant les rrh, seuls les rrh present dans des mags
socialement tendu seront conservé pour les autres ce sera 1 pour 2
aussi. par contre ceux qui resteront seront gagnants car les frais
de deplacements et la bouffe le midi sera pris en charge par
auchan. et les salaires maintenues.

sur quelle suite j'y vais fort ?

concernant les cs les choses ont déjà commencé, renseignez vous bien,
c'est clairement défini dans le plan social encadrement. et ce que
concerne les directeurs, rrh etc...., si je me permet d'avancer cela
c'est que j'ai des infos venant d'assez haut. on en reparlera dans
quelques temps, mais croyez moi auchan prend un très gros virage, on
verra si l'avenir leur donnera raison. mais sachez aussi que meme au
sein de la dg les avis différe sur la méthode et certain ont déjà
quitté le navire et d'autre se posent la question.

bonjour lensoischti,

je comprend ta déception, mais je travaille dans un Auchan en intérim après 20 ans d'expériences dans la grande distribution alimentaire allant de gérant de supermarché à chef de département .

A ce jour quand je vois le recrutement des titulaires du Auchan dans lequel je travaille je comprend que la situation ne peut que détériorer, l'équipe n'a aucune formation dans le commerce entre les concours d'infirmier et les autre diplômes de tout métier sauf le commerce on ne peut s'attendre à dut professionnalismes, de plus personnes ne respectent les emploi du temps tu arrives quand tu veux et repars quand tu veux du moment ou tu a fais 36h45 ....
Les prix devant les produits c'est quand tu as envies d'en mettre, et encore si ils passent au bon prix en caisse... les règles d'affichages euh beinh on sait pas!!!!!
et j'en passe

Il faudrait déjà que les chefs de rayon mettent en place des règles, sachent les faire respecter et la peut être que le grand n'importe quoi cessera, quand on est responsables on doit savoir se faire respecter et faire respecter les consignes .

@lensoischti : ton témoignage est interessant. Puis-je te demander quand as-tu quitter Auchan et ou travailles-tu aujourd'hui ?