NON !!!
C'EST VOTRE CONTRAT 30H divisé par le nombre d'heure de la semaine en question , si vous êtes sur 5 jours travaillés ou sur 6 jours

ex: 30:6= 5 h
    30:5 = 6h et non 8h

Bonjour,

Dans le Dossier d'Information Sociale que vous avez à votre disposition, vous pouvez la réponse à votre question.
Il est dit que pour un salarié à temps complet il doit travailler 7h pour la journée de solidarité et qu'il faut proratiser pour les temps partiel.

soit 36.75 pour 7 h
(7*30)/36.75 = 5.71 soit arrondi a 5.75h

Bonne journée