Bonjour,

Pas facile de s'intégrer en tant que responsable dans une équipe déja bien en place. Surtout il ne faut pas jouer au chef tout de suite et vouloir tout changer et tout révolutionner !! Il faut prendre son temps, Apprendre a connaitre chaque membre de son équipe ( par un petit entretien d'une dizaine de minute par exemple), puis donner du sens a ce que tu leur demande, leur donner un max d'info. La tu va gagner ta place en tant que responsable. Après pour fédérer une équipe pas facile: écouter chacun, ne pas faire de favoritisme, fêter les victoires, proposer des animations communes, les faires s'investire dans les animations commerciales, ecouter leurs propositions.

Voila j'espere t'avoir aidé !!