Globalement je suis d'accord avec vous, intervenir qd ça ne va pas OUI. Faire le dos rond NON...
Se défendre est légitime, ce qui l'est moins c'est d'attaquer systématiquement les patrons...
Mais surtout dites moi où vont mener ces combats ? Comment croire que les enseignes vont tenir le discours suivant :"OK on doit vous payer plus après 21h30... Ok on fait le chèque...
Bien sût que non, ils vont regarder la rentabilité horaire et verront si ils sont dans les clous ou pas...
Chez Carrefour en Hyper (cela même qui sont concernés...) les salariés ont le droit à un 13ème mois, et à des primes. Une caissière chez Carrefour ne fait que de la caisse on ne lui demande rien d'autre.
Nos salariés à nous doivent être performants, n'ont pas de 13ème mois et leur prime ils doivent se la faire en étant commerçants tous les jours ! Quand on voit que Carrefour Hyper perd de l'argent quasiment tous les ans et que les salariés ont qd même des primes...
Ce que je dis c'est que les syndicats se trompent de combats ! Il y'a bien des entreprises où les salariés ont moins d'avantage... Ils parlent de confort, de qualité de vie, mais ils n'ont rien compris !