Nous sommes bien d'accord Wein, mais que faites vous pour les cas comme le mien, où je travaille le dimanche et où le fait de m'obliger à fermer va supprimer deux emplois net sur l'année ????

Que dit on à ces deux salariés ? Parce que là il ne s'agit pas d'obliger les gens à travailler le dimanche, mais bel et bien de sauvegarder leur emploi...

Vous connaissez bien le sujet je ne sais pas quel est votre CA hebdomadaire, mais on ne fait pas à 11 ce que l'on peut faire à 9, ça c'est la réalité économique de notre métier.

il me semble que les commerces alimentaires ont des dérogations depuis longtemps, donc le travail du dimanche me semble tout a fait légal sur la proxi.


Dérogations dans les commerces de détail alimentaire

Dans les établissements dont l’activité exclusive ou principale est la vente de denrées alimentaires au détail, le repos hebdomadaire peut être donné le dimanche à partir de 13 heures.

Les articles L. 3132-25 (dérogations de droit dans les communes d’intérêt touristique ou thermales ou dans les zones touristiques ; voir ci-dessous) et L. 3132-25-1 du code du travail (dérogation dans les zones dites « Puce » ; voir ci-dessous) ne sont pas applicables aux commerces de détail alimentaire qui bénéficient des dérogations leur permettant d’ouvrir le dimanche jusqu’à 13 heures.

D’où mon étonnement il y a de cela plusieurs dizaines de messages plus haut, quand a l’application d'une telle mesure pour le secteur alimentaire, et par conséquent, le magasin d'Alingui.

J'ai regardé l'interview de Bernard Friot.

Cela évoque chez moi plusieurs réflexions.
* Il nous parle de Mittal (je ne défends pas Mittal.) qui investit dans la sidérurgie, en précisant que Mittal vie grâce aux travailleurs.
* Toute valeur économique est produite par le travail.
* Le patron est un "parasite" qui ponctionne le revenu du travail de l'entreprise et qui spolie les salariés.
* Il nous parle de la co-décision avec les salariés. Pas d'investissement de la part des salariés. Pas d'apport de quelques natures de que ce soit.

J'en passe et des meilleures.

Monsieur Friot est un sociologue et économiste français né le 16 juin 1946 à Neufchâteau. Il enseigne à l'université Paris X. dixit Wikipédia.

Autrement dit un professeur de l'éducation nationale... Bien sûr que ce qu'il dit n'est pas complétement idiot. Mais dire que le patron "pique" l'argent des salariés en fin d'année... Cela en dit long de la mentalité de ce personnage.

Il me fait penser à ma prof d'action commerciale en BTS qui nous vantait le travail dans le privé, et à qui un jour j'ai demandé pourquoi elle avait quitté son emploi pour rejoindre la fonction publique ? Ce à quoi elle m'a répondu que maintenant elle avait des vacances plus longues pour être avec ses enfants... SIC

Ça n'est pas ma vision de la vie professionnelle...

Faire le parallèle entre les patrons du CAC40 et nous c'est scandaleux. Comment peut on croire que nous petits patrons nous sommes des voleurs ? Je gagne 3000 euros par mois suis je trop payé ? Je travaille 60 heures par semaine et mon taux horaire et quasiment le même que mes salariés, sauf que je travaille deux fois plus qu'eux... Mais je ne me plains pas...

C'est pas grave ! et puis c'est inintéressant de réfléchir à des alternatives...
Là où je m'interroge c'est sur la nature de l'homme. Je ne suis pas certain qu'il soit courageux dans le travail. Pour moi nous travaillons pour subvenir à nos besoins.
C'est pour cela que je suis dubitatif sur le salaire à vie. Que faire des gens qui ne voudraient pas travailler ? Puisque dans l'idée le salaire deviendrait un attribut de l'humain ?