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 23/06/2013 23:26
 
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Bonjour,
quelqu'un peut-il me dire comment calculer un taux d'absentéisme et qu'est -ce que le VHP ?

merci
BIBI
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 25/06/2013 18:03
 
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VHP vente par heure et par personne: CATTC/ Nb d'heure travaillées
Taux d’absentéisme = Nb d'heure d’absence / nb d'heure travaillées + nb
d'heure d’absence x 100
la vhp donne un rendement de l'équipe.
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 30/06/2013 13:03
 
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Bonjour,

OK pour le VHP et le taux d'absentéisme.
La productivité, c'est quoi alors?

J'ai une question aussi concernant les FP;je viens de découvrir que lorsque des CP sont décalés ça a des répercutions sur le TB!

Est-ce la variation de FP , ETAT DE FP,
Si oui, comment se calculent ces états ?

merci
A+
BIBI

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 19/07/2013 19:30
 
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Bonjour,

je suis nouveau sur ce forum, j'espère vraiment collaborer et s'entraider ensemble.

je travaille en qualité de contrôle de gestion CDG, dans le domaine de la grande distribution.

en y va.
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 21/07/2013 06:08
 
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Salut CDG UNO !!

Dans quelle enseigne as-tu bossé?
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 21/07/2013 09:57
 
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Bonjour,

je bosse pour une enseigne Algérienne de notoriété NUMIDIS.FILIALE GROUPE CEVITAL.

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 02/09/2013 01:02
 
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Bonjour tout le monde,

je revient parmis vous; je n'avais plus de PC.
C'est sympa CDG-UNO de vouloir m'aider .

J'aimerais m'améliorer en gestion surtout sur les notions issues du TB.

BIBI

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 17/09/2013 23:54
 
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Un tableau de bord comme son nom l'indique est un outil.
Il est différent selon le poste que tu occupes.
Ton N+1 te demandera de tenir un tableau de bord qui lui est propre.
Pour toi ce sera un outil que tu créeras en plus de celui demandé par la
hiérarchie pour controler des valeurs que tu souhaites maîtriser (CA,
DC, DI, FP, Productivité, etc...).
A chaque niveau son tableau de bord, tout comme a chaque niveau ses
critères.
Tu comprendras très vite les valeurs que ton N+1 te demande, pour le
reste ne te prends pas la tête, sauf si tu veux prendre sa place.
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 24/09/2013 23:17
 
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J'ai bien compris que le TB est un outil et le résultat de notre travail au quotidien à tous les niveaux même si tout dépend des prévisions .
Ce qui m'interresse ,c'est de savoir analyser un TB car en fait, aidé d'autres outils comme ANACAMARGE on voit tout de suite les points faibles de notre gestion.

Non je n'aimerais pas prendre sa place mais la gestion m'interresse.

BIBI
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