Bonjour,

Travailles-tu déjà dans la grande distrib?

Comment peut-on prétendre vouloir accéder à une fonction pareille quand on n'a pas encore
mis les pieds en GD ?

Se fixer des objectifs, ok. Mais un manager qui a la tête sur les épaules doit être capable de s'en fixer des raisonnables et réalistes, au risque de mener son équipe à la dérive et sa carrière également. J'estime que prétendre à un poste de Directeur sans avoir mis le moindre orteil en GD n'est ni raisonnable ni réaliste. Excusez du peu :)

Pour moi, ambitionner de devenir Directeur sans connaître les fondements et les mentalités de la Grande Distribution (dans un monde aussi masculin soit-il) relève plus du rêve que de l'objectif. Vous le dites vous-même, ce n'est pas le monde des bisounours.

Pour répondre un tant soit peu à la question, je dirai qu'il n'y a pas vraiment de meilleure enseigne. Leclerc est une bonne école, Système U est une enseigne en devenir, Carrefour va sans doute un jour renaître de ses cendres, Auchan est reconnu pour ses conditions de travail, etc.

La carrière est conditionnée par le vecteur chance : être là au bon moment, au bon endroit...

Madame ou Mademoiselle benamar...Vous n'avez certes tué personne mais comprenez que jim17 a une certaine raison d'appuyer ses écrits concernant vos ambitions.

Je m'explique...Malgré vos 15 ans d'expériences dans le commerce divers et varié dont on ne peut dénier la valeur...On ne peut prétendre à un poste de manager de rayon dans la GD pour commencer qu'en ayant une connaissance même minime du poste. Cela ne s'improvise pas...

Vos connaissances dans le commerce comme la boutique de prêt à porter, parfumerie ou autres...je pense n'être pas loin de la vérité...peut vous servir à avoir une certaine base dans ce métier mais dans notre univers, le commerce ne se situe pas uniquement...Hélas!!!...dans le terme ou la définition mais dans votre façon de diriger une équipe de 10 personnes minimum dans un supermarché avec leurs multiples caractères, dans votre façon d'approcher et de concevoir une opération se chiffrant entre 50K€ à 150K€ (Fête de noël par exemple), à votre capacité de réactivité dans la gestion de l'urgent de l'important, à la gestion pour le PGC de boites de conserves, en passant par la parfumerie... se détournant dans le rayon hygiène pour finir dans le rayon liquide.
Votre difficulté va résulter à la façon dont vous allez gérer tous cet ensemble de rayon en harmonie... sans en délaisser un au dépend de l'autre... En sachant de surcroit être capable de négocier des tarifs via des achats en directs de produits que vous ne maitrisez peut être pas suffisamment.

Voila ou se situe le dilemme.

Quand au poste de Directrice... je loue votre ambition... il faut connaitre l'ensemble au complet des métiers de la GD. Vous devez maitriser avant tout les rayons traditionnels, F/L, boucherie et rayons frais de votre supermarché. Un directeur doit en premier lieu avoir une parfaite connaissance de ces rayons car ils sont synonymes de résultats de marges bénéfiques ou déficitaires. Le chemin est long et périlleux pour y arriver mais il faut passer par toute les cases postes en supermarché pour savoir organiser, définir, fixer les objectifs de votre future enseigne.

J'espère ne pas vous avoir couper vos ailes...Développez nous votre expérience de 15 années dans le commerce pour qu'on puisse savoir si vous pourrez vous adapter au monde de la GD. Nous sommes parfois dur entre nous sur le forum mais c'est parfois nécessaire.

La réalité du métier n'est pas si idyllique parfois.

Au plaisir de vous lire et si vous préférez en PM.

Cordialement.