bonjour
il n'y a aucune perspective de cariere chez inter car independant, donc c'est juste au feling. mais si vous avez 20 ans d'exp et bac+5, pour le gérant il ne voit aucune utilité et preferé toujours recruter à l'exterieur pour les postes à responsabiltés.
le max qui peut vous êtes proposé c'est agent de maitrise soit 1340 à 1500 eur par mois.

pour ma part j'ai fait 4 ans dans un inter et je me suis vite enfuis

en fait il faut trouver LE bon adhérent et c'est là que le bât blesse.
peut etre se tourner du cote des plus anciens du groupement.

Le niveau de diplôme aujourd'hui indispensable pour pousser les portes de nombreux distributeurs n'est cependant pas gage de réussite quelque soit l'enseigne.

L'évolution réside dans plusieurs points mesurables et non mesurables :
- l'opportunité d'un poste vacant
- les résultats obtenus jusqu'alors
- la capacité à manager
- le savoir être
- la mobilité
-etc...

Cette liste n'est pas exhaustive et tout ou partie de ces points s'il ne sont pas tous obligatoire partout pour votre évolution y participent tour à tour et/ou conjointement très largement.

Recruter un BAC+4 ou +5 permet à un employeur de s'assurer d'un potentiel. Encore faut-il que le potentiel se réalise. Je ne veux nullement remettre en cause vos compétences et performances mais juste attirer votre attention sur le fait qu'au même titre, un CV permet uniquement de décrocher un entretien et le passage de la période d'essai permet de confirmer son CDI. Un niveau de diplôme permet uniquement de passer un cut qui ne constitue pas en soit l'assurance d'une évolution.

Au seing de l'univers GD, comme dans beaucoup d'autres : un peu de politique, un peu de requin, un peu d'injustice et beaucoup de travail.

En conséquence il faut savoir nager mieux qu'un poisson lambda, plus vite, plus longtemps et savoir le faire reconnaître intelligemment à ceux qui vous nourrissent en vous jetant des miettes de pain et ainsi petit à petit prendre la tête du ban....