moi perso,quand ça m'arrive,je prend mon jour de roulement un autre jour.

Pas la peine de s'énerver. Il a tous ses mercredis...

Voir la convention dont il dépend.
Sinon, voir ici
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005640939&idSectionTA=KALISCTA000005734376&idConvention=KALICONT000005635085&dateTexte=29990101

Desolee mais si ca tombe un jour ferie c'est effectivement pas de chance....

Il me semble que ca dépend du jour de repos qui est mentionné sur son contrat de travail :

-si c'est écrit mercredi il ne récupère pas

-si c'est écrit journée non fixée il peut demander à changer sa journée de repos.

et pour info je ne me plains pas et je ne suis pas enervée en effet il a ses mercredis ( ce qui est pratique pour les enfants ) ça a été negocier a son arrivée car il sont venus le debaucher dans son ancienne entreprise ou il avait ses mercredi ... en attendant c le seul avantage qu'il a !! je cherche juste a ce qu'il ne se fasse pas avoir car dans cet entreprise les heures supplementaires ne sont pas payées ni recuperées mais payer sous forme de prime donc sans les 25% supplementaire et en prime avec les 20% deductible ce qui est illegal .... enfin bref tel n'est pas le sujet mais c un bel exemple de la mentalité de ses patrons donc si on a des droits autant les faire valoir car ce ne sont pas eux qui vont lui dire !!
maintenant je sais que c le coup de pas de chance c tout ce que je demandais a savoir pas la peine de m'attaquer enfin sur ce bonne soirée