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 24/08/2011 16:15
 
Bonjour,
Je travaille actuellement depuis peu à intermarché en tant qu'employée libre service.
Mon projet serait de devenir responsable de rayon car la grande distribution est un secteur qui m’intéresse beaucoup.
Est-ce qu'intermarché propose des évolutions internes?
Si oui, comment se faire remarquer?

Merci
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 24/08/2011 16:27
 
coco83 a dit:
Est-ce qu'intermarché propose des évolutions internes?

Si oui, comment se faire remarquer?


Bien sûr !
Pour vous faire remarquer, eh bien, à vous de jouer, non ?
Tenue du rayon, initiatives, intérêt au boulot, demande de formations etc...
Bon courage !
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 24/08/2011 19:20
 
oui exact faites vos preuves et tout se passera bien tant
que vous tombez sur un supérieur qui n'est pas un ingrat
vous pourrez évoluer.
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 24/08/2011 21:17
 
Comme dit arnaud68, tout dépendra de tes chefs, et des
opportunités.

L'entretien annuel est un bon moment pour faire passer le
message, si toutefois il est fait ds ton inter...

Le mieux, si ton patron est sympa, c'est tout simplement
de lui dire que tu es volontaire pour évoluer, c'est
tout! Et bien sûr d'être disponible (bon çà veut dire
faire de la "présence"). Un peu de "lèche botte" cela
marche aussi souvent (malheureusement).

En gros, arrange toi pour prendre tes pauses avec les
cadres..attention, risque de rejet par les autres
salariés!
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 24/08/2011 21:19
 
je sais pas, quand je vois toutes ces personnes qui ont rangé les rayons toute leur vie je me dit qu'évoluer en responsable de rayon est une légende !
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 24/08/2011 21:20
 
Un petit bémol a ce qu'a dit vénérable distrijob

Les demandes de formation: attention: certains employeurs
n'aime pas trop!

Dans mon cas si j'appréciais qu'un jeune cdr me demande une
formation "manager" car il se sentait un peu juste au sein
de l'équipe, en revanche feu à vue sur celui qui osait me
demander formation "anglais" ou "recyclage informatique" et
encore, il y a plus exotique....
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 24/08/2011 21:28
 
coco83

ce n'est pas du tout une légende, dsl...

Tu n'imagines pas le nombre de personnes qui ont refusé
une promotion d'els à cdr.

Dans mon expérience, dans 95% des cas, des femmes, qui ne
voulait pas travailler plus (il était intérioriser qu'un
cdr travaille plus qu'un els...) car elles priorisaient
(ce que je respecte tout à fait)leur vie de famille.

Ces dix dernières années, je dirais que plus d'une
quinzaine de personnes ont refusés une promotion!

De même, on râle souvent sur les temps partiels, mais
proposez des heures: il n'y a pas beaucoup de
candidats....
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 24/08/2011 21:35
 
ok, je ne savais pas tout ça.
merci pour vos réponses.
faire des heures ne me dérange pas (je ne demande que ça, je n'ai qu'un contrat 25h) et je vais tout faire pour réaliser mon projet !
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 25/08/2011 18:42
 
juste une dernière question, comment gagner en vitesse quand on fait de la mise en rayon?
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 25/08/2011 22:44
 
le café !

(bon pour moi, c'était parfois du red bull, dégeu mais on
s'y fait :) )

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