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Bonjour,
Souhaitant devenir mon propre patron dans le domaine de
la grande distri et manager mon magasin, j'ai demandé il
y a quelques jours un dossier de présentation à carrefour
proxi, plus pour l'enseigne carrefour contact. Et comme
réponse, j'ai eu le droit à la convocation à un entretien
sur 1 journée pour voir mes motivations et me présenter
l'enseigne. J'aurais donc souhaité pour nourrir ma réflexion avoir des retours d'expériences de
professionnels de cette enseigne ou de postulants, savoir
comment se passe cette journée. Et ensuite en savoir un
peu plus sur le fonctionnement et le rapport franchiseur
franchisé, l'autonomie, la durée et les termes du contrat
et les grosses différences par exemple avec le
fonctionnement en associé U.
Je sais qu'il existe déjà un certain nombre de posts la dessus mais je n'ai pas réellement trouvé d'infos
concrètes.
Merci d'avance à tous
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Bonjour à tous,
Alors pas d'indépendants ou de franchisés présents en ce
moment? Trop occupés à préparer les fêtes de fin d'année,
chocolats, bûches, fruits exotiques?
Je souhaitais préciser mon profil, 1 je suis le conjoint
de Kindou mais je ne retrouvais pas mon profil et
impossible d'en recréer un! 2 j'ai une expérience de 2
ans en tant que directeur de supermarché et une autre
dans la distri spécialisée. 3 Mon apport serait entre
8000 et 35000€ selon revente d'un appartement ou non 4
mon projet est à échéance de 1 an environ.
Merci à vous
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Google est ton ami...
Tapes franchise carrefour il y a déja des pages complète ...avantage puis problème ou relation franchisé...
Tiens nous au courant
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salut kindou,je suis shopi pour le moment et peut etre Carrefour Contact en 2011. (j'ai refusé en 2010). Le CC est très different, concept obligatoire et controles plusieurs fois par an. horaires 8h00 - 20h00 ts les jours et 9h00- 13h00 le dimanche. le contrat de franchise reste inchangé: 7 ans. Fidelité carrefour commune a toutes les enseignes du groupe, tarif carrefour discount identique aux hypers, ainsi que les promos libres, prospectus obligatoires. je n'ai aucun pb avec mon franchiseur pour le moment. Le mieux avec carrefour contact c'est quand même l'image carrefour. si d'autres questions, pose et je répondrai.
@+
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Bonsoir,
Merci pour vos 1ères réponses, notamment tagheuer, merci
pour les infos qui m'informe déjà sur quelques points.
Quel était ton apport au départ si ce n'est pas trop
indiscret (ou en pm) et aujourd'hui quelles bénéfices te
sont versés et comment se passe la valorisation du fonds
au bout des 7 ans. Effectivement je pense que la
stratégie de naming carrefour pour tous les formats est
bonne: apport de notoriété et économies d'échelle et tu
me rassures en me disant que tu n'as jamais rencontré de
pb.
Caddyman, google c'est le 1er truc que j'ai fait mais
entre les sites officiels carrefour proxi et les forums
plus ou fiables... Je sais que sur Distrijob je trouverai
des pros du secteurs!
Bonne soirée
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Tous ne sont pas pas fiable...il y en à un très bien sur la franchise Casino et la réalité de prendre un franchise...Celle d'ITM aussi mais pas les off, c'est comme la Pravda dans les années 70/80 
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Bonjour Kindou,
Pour U :
U Express/Marché U nécessite un apport supérieur à 70000 €
Super U nécessite un apport supérieur à 150000 €.
Hyper nécessite un ENORME apport.
Cycle Postulant U :
entre 3 mois et un an en fonction du démarage des cycles et de ton expérience. Puis compter encore environ 6 mois pour étudier LE projet qui te conviendra.
Formation de bon niveau.
Super esprit d'entreprise et d'entrepreneurs commerçants.
Bon courage.
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Hello,
Merci pour ces indications chiffrées hazard2.
Pour l'Hyper U on verra d'ici quelques (dizaines) d'années.
Format type U express ou petit Super u m'irait bien.
J'attends le dossier de candidature et on verra bien.
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avec 35000 d'apport il faudra de contenté de prendre une petite surface ou une location gerance pour une affaire plus grosse avec carrefour.
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Et c'est la tout mon dilemme, j'aimerais quelque chose
d'assez grand tout de même, pas une épicerie, pour
pouvoir m'exprimer un peu! et c'est clair que l'apport à
sortir dès le départ est important.
Quelqu'un a t'il des retours d'expériences sur la loc
gérance. Est-ce le me^me degré d'autonomie qu'un salarié
avec contrôle rapproché ou peux t'on faire selon nous
tout en garantissant le respect du concept?
Des infos sur la journée de recrutement/ présentation
Carrefour proxi. Est-ce plus proche d'un entretien
d'embauche à bien préparer et à se blinder avant ou plus
une présentation et discussion pour voir ce que l'on peut
faire ensemble?
Merci pour vos prochaines infos
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