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Management déquipe: Prise de fonction
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30/07/2010 14:07
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Re: Management déquipe: Prise de fonction
Oui merci beaucoup
30/07/2010 15:04
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Re: Management déquipe: Prise de fonction
sauret a dit:
.../... J'espère avoir répondu à ton attente.
Go!!!!
+1
Très bon conseil!
30/07/2010 17:09
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Re: Management déquipe: Prise de fonction
Et vous autres avez vous d'autres réflexe ou tâches quand vous changer de rayon ?
01/08/2010 23:54
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Re: Management déquipe: Prise de fonction
Oui se présenter c'est important, et prendre en considération que ton équipe était là avant toi! Donc ménage les avant de tout révolutionner. On aime rarement le changement radical.
05/08/2010 10:53
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Re: Management déquipe: Prise de fonction
Peu importe le premiere approche a mon avis car tu peux faire tres bonne impression et apres te ramasser car tu n'est pas bon...
Alors si tu es au niveau et que tu connais les tenants et aboutissants de ton job alors reste humble et laisse faire ton personnel en controlant et au moment ou ils te demandent de l'aide tu pourras étaler ta science..
Inversement si tu ne connais pas bien le job soit malin laisse les faire en essayant de voir la ou ils ne sont pas bons et apprends a leur contacts en essayant de les aiguiller avec ton recul et les éléments qu'ils ne connaissent pas.
Ta valeur ajouté et de leur montrer des choses qu'ils ne connaissent pas ou qu'ils ne voient pas car ils sont dans leur petit nid douillet.
C'etait mon avis...Surtout pour réussir en relation humaine ce qui marche c'est l'humilité (surtout) quand tu en sais plus qu'eux!
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