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CMKT ce que tu dois comprendre c'est qu'il y a des typo de magasins trop différentes chez Market et que l'organisation, telle quelle, ne peut pas fonctionner partout.
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Je suis passé dans le groupe Casino pendant 5 ans, directeur également, j'ai vu plusieurs structures comme il peut en exister chez Carrefour Market et l'orga fonctionne partout. Effectivement dans les plus petites structures le directeur prend beaucoup plus de tâches en charge pour que le magasin puisse rester organisé: et alors ?
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Bonjour à tous et toutes
je suis chez CMKT depuis 19 (je vous passe les details des differentes enseignes )pour ce qui est de l'ambiance comme partout je pense que les gens sont surtout inqiets de l'avenir en general .Dans mon magasin nous allons etre magasin test pour la nouvelle organisation " tous commercants" et comme à chaque fois qu'il se passe quelque chose de nouveau les gens sont inquiets ,mais veritablement sommes nous les plus à plaindre ;car quand j'entend les employés d'autres enseignes je me dit qu'on n'est pas si mal que çà chez CMKT
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Ce que lo'n veut vous expliquer...c'est que vous ne voyez pas le danger CMKET et AYM03!
Ce que l'on veut vous expliquer c'est que, à notre avis, ce projet commerçant et seulement fait pour augmenter une productivité qui est déjà au taquet..
Ce que l'on veut vous expliquer c'est que chez lidl etc..bien sur qu'ils remplissent les mago avec moins de personnel mais one ne leur demande pas d'avoir une qalité irréprochable pour l'affichage qui va bien, pour le montage deu prospectus qui va bien, pour discuter avec le client quand il le demande etc.. etc..
Alors enlevez vos oeilleres d'ânes et essayez de comprendre!! ou alors vous etes dans des magos ou il y a du gras en heures et vous vous dite que vous pourriez mieux faire mais ce n'est vraiment pas le cas partout!!
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je n'ai pas dit non plu que c'etait le paradis mais existe il encore en France des boites ou l'ambiance est merveilleuse et ou l'on ne parle pas de rentabiliter de CA ... non je ne suis pas dans un magasin ou il y a du gras en heure , la preuve je suis obligée de faire de la caisse ou de la mise en rayon alors que je suis responsable PVP .C'est sur que par rapport à ce que j'ai connu il y a bientot 20 ans  mais je repete qu'il y a pire que nous
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Eh bien j'ai l'impression que vous vous dirigez vers le même foutoire que simply market ! En mieux j'espère, professionnalisme de Carrefour pouvant aider... je vous le souhaite!
bon courage
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[QUOTE="Districontact"]
Ce que l'on veut vous expliquer c'est que chez lidl etc..bien sur qu'ils remplissent les mago avec moins de personnel mais one ne leur demande pas d'avoir une qalité irréprochable pour l'affichage qui va bien, pour le montage deu prospectus qui va bien, pour discuter avec le client quand il le demande etc.. etc..
QUOTE]
Désolé de te contredire mais chez Lidl c'est bel et bien ce qu'on demande au personnel.
C'est même la base du concept Lidl qui est simple : Fraicheur, Propreté, Affichage (prix juste...), Produit disponible (0 rupture), Personnel Aimable et tout ça en faisant de la produc!
On est au moins d'accord sur un fait : ne s'improvise pas hard discounter qui veut et chez CM vous avez encore du taf!
bon courage...
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AYM03 a dit:
je n'ai pas dit non plu que c'etait le paradis mais existe il encore en France des boites ou l'ambiance est merveilleuse et ou l'on ne parle pas de rentabiliter de CA
Je suis quand meme curieux de savoir dans quelle boite en France on ne parle pas de rentabiliter de CA, à part à La Poste, la Sécu, la fonction publique quoi!
Pour l'ambiance, je pense que les deux sont conciliables.
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Ouais sauf que les cadences du hard discount, on n'en veut pas! Vous pourrez faire toutes les comparaisons que vous voudrez, on ne fait pas le même travail que les discounteurs. Vous avez bâti votre réputation sur nos différences; il ne faudrait donc pas les nier (magasins simples, absence de déco, personnel réduit, hyperproductivité aux deux caisses ouvertes ...)...
Faut arrêter de raisonner comme des bourrins et il serait temps d'être un peu plus moderne dans la grande distribution.
Je regardais hier un reportage sur les entreprises qui organisent une partie du travail à distance: eh bien on est très très très loin de cette vision des choses chez nous.
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tout à fait d'accord, pas du tout le meme metier
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