Hello,
Si la question est d'imposer à son employeur le Droit de
partir 20mn avant l'heure normale sous réserve de ne pas
avoir pris sa pause de 20mn à l'échéance des 6H
consécutives la réponse est NON!
Mais il est possible que votre employeur dans sa grande
délicatesse, vous accorde en remerciement de votre bon
labeur, cette facilité.