Faut pas réver

Hum... sauf erreur, on ne déclasse pas quelqu'un comme ça. Si c'est toi qui le demande, alors il y a de forte chance, que tu ne gagnes pas le même salaire(il peut y avoir négociation)mais si c'est ton employeur qui te déclasse, il ne peut pas baisser ton salaire et il doit justifier ce déclassement.
ça c'est pour les grandes lignes, pour plus de précision sur ce cas, il faut te rapprocher d'un DP, de l'inspection du travail ou d'un syndicat quel qu'il soit, voir de ton supérieur si ce n'est pas un déclassement conflictuel.

Hello betc (bepc non? )

Le déclassement a-t-il lieu dans le cadre d'une procédure
disciplinaire?

bye