bjr, en ce qui concerne la journée de travail l'amplitude est de 12h25, donc déjà dans le non respect des conventions.Pour les employés à temps complet, la journée de repos n'est pas obligatoire, par contre l'employé doit bénéficier en plus du dimanche de 2 1/2 journée de repos.En ce qui concerne, les semaines de 30h et d'autres à 40h, cela est possible uniquement dans le cas si le contrat spécifie cette modulation.Espérant avoir répondu à vos interrogations.

Bonjour, j'ai une question sur les jours fériés.
lors d'un jour férié ma copine fait 10h de boulot et n'est payée que 6h en plus(10+6) et pas (10+10).
Est ce normal??elle est a 35h