effectivement c'est un test sigmund qui va faire ressortir 38 traits de ta personnalité en 450 questions, l'ordinateur choisi lui même ton temps de réponse, et le résultat est analysé avec le recruteur qui va vérifier la cohérence de tes réponses ( certaines sont identiques mais formulées différement... )
ta personnalité est ensuite définie en 3 points : en gros, professionnelle, personnelle et sociale...
le recruteur vérifie ton daccord avec les affirmations du test
voilà
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