Quelque soit l'enseigne il y à en poste des personnes d'origines etrangères en tant que responsable de rayons ou autres...
Carrefour et Géant me paraisse les plus avancées sur le sujet.

Cela va tout a fait dans le sens de mes propos.Pour avoir été RR dans le HD (groupe français)le mot d'ordre à un moment donné a été de ne plus recruter de Chefs de magasin
issues des dites "minorités visibles" car cela nuisait à l'image du groupe. C'est ce que j'appelle simplement de la discrimination

Leader price pour ne pas la nommer.

Bonjour tout le monde

Je reviens sur mon entretien au sein de Lidl au poste de Responsable de Réseau. Nous étions sept candidats et le DR nous a ssuré que nous n'étions pas en concurrence vu que nous étions de régions différentes. J'ai donc assisté à la session de recrutement du mois précédent.

Je devais avoir la réponse en fin de semaine et vu que je ne l'ai pas obtenu, j'ai décidé de téléphoner le début de la semaine suivante.

Je me suis présentée et j'ai demandé à parler au DR. La dame de l'accueil m' a passé la secrétaire du DR. Elle me dit ensuite qu'il est absent et demande à prendre le message. Je lui dit donc que je téléphone suite à mon entretien.

Elle a l'air de se souvenir de mon nom et me dit qu'elle m'a malheureusement envoyé par voies postales le courrier de refus. Je demande à avoir les motifs de mon refus afin d'avancer et d'essayer de faire mieux la prochaine fois mais elle me dit , un peu plus sèchement que tout est dans le courrier.

Le lendemain, je reçois le courrier qui me disait que "Vous répondez parfaitement à nos critères de sélection mais nous avons décidé de contacter un autre membre de votre session de recrutement qui y répondait mieux." Je suis donc assez étonné de ce motif vu que pendant l'entretien collectif, le DR nous a affirmé à tous que l'on était pas en concurrence vu que l'on était de différentes régions.

Je veux bien remettre mes compétences et mon savoir en cause, mais dans ce cas de figure la, il ne faut pas se voiler la face. La France(plus de la moitié) n'est pas prête à donner un poste à responsabilité à une jeune diplômée noire. C'est ce que je ressors de mes entretiens et de la raison pour laquelle je me fais évincer.

Dans tous les cas, je compte persévérer et rester dans ce pays pour travailler. Il arrivera bien un jour ou je rencontrerai un responsable appartenant à la seconde bonne moitié des français et voulant bien me laisser ma chance.


Cléona

Merci Invite. je prends note de tes remarques

bonjour,
j'aimerai juste préciser qu'actuellement sur ma DR (Meaux), je travaille avec des femmes et des hommes de toutes cultures et de toutes les couleurs.

donc a mon avis c'est pas générale.

bon courage dans tes recherches,
garde le moral.   

NB: Je suis RR chez LIDL.