Tu devrais normalement passer un test de personnalité sur ordinateur et ensuite un entretien individualisé avec le ou la RH où tu exposes tes compétences et ton parcours professionnel. Le test de personnalité est une série de questions sur le travail, la vie de groupe, le comportement,... mais ça n'a rien de déterminant car il n'y a pas de réponses justes ou fausses.
Maintenant, je ne connais pas les sessions de recrutement sur Paris; ça peut être différent; à toi d'être naturel et sincère. Bon courage

bonjour

j'utilise ce post car le sujet est de même nature.
Je viens de réaliser un entertien avec un recruteur pour un poste d'adjoint chef de magasin.
Comment savoir si l'entetien est positif car le recruteur m'a dit que le chef de secteur me contacteraiet que si il ne le faisait pas, le recruteur lui le ferai...
Pour vous cela est positif ou négatif?
Y at'il des personnes pour lequel le deroulement a était le même?

Je sais que le mieux, c'est d'attendre mais je demande toujours...

De plus lors de l'entretien, il m'a proposé 1800 eur bruts + avantages... Il m'a dit qu'il y avait parfois des 13 14 15 et même 16 mois cela me parait énorme!!!

voila j'espère avoir des infos de votre part
Je souligne que l'enseigne est ED

Région rhone alpes departement Isère
moi aussi cela me parait énorme j attends le rdv avec le chef de secteur qui a mon avis va remettre tout ca en place

comment s'appelle ton CHEF DE SECTEUR

je n'ai pas le nom de cette personne
et de plus même si je l'avais je ne me permettrai pas de mettre le nom d'une personne sur un forum sans son accord