Je trouve ta logique dangereuse pour la santé de ton entreprise. Quelqu'un qui vient postuler chez toi à priori c'est quelqu'un qui aime bien l'enseigne donc un client ou un potentiel client. Ne pas répondre à sa candidature est un risque à ce qu'il ait une mauvaise image de l'entreprise( Lui il perd du temps à faire son cv et toi tu ne réponds pas). Donc c'est comme çà que tu perds des clients, comme ont dis il est plus facile de les perdres que de les gagner Multiplie tous ces cv par rapport à ce que te fais gagner un client en moyenne.
Quand le Ca est difficile je pense que la reduction des coûts passera d'abord sur un travail de ta marge....
Après ce n'est que mon point de vue

merci à tous pour vos messages et ça me rassure de lire qu'effectivement il y a encore un peu d'humanité dans le monde du travail, j'ai reçu enfin ma réponse négative comme je m'y attendais mais au moins je peux prouver que je cherche du travail, c'est un éternel combat mais je ne baisse pas les bras même si parfois ça devient plus que difficile !!moralement
D'autre part quand je lis : je cite (je ne réponds pas aux candidatures spontanées) ça me désole sachant que souvent les personnes qui cherchent du travail sont vraiment dans l'urgence ou tout simplement rament grave pour pouvoir exister il y a aussi le critère d'âge et oui 41 ans pas top je vous confirme je sais de quoi je parle , pourtant même à la quarantaine une femme peut bosser et s'investir beaucoup plus étant donné que dans mon cas mes enfants s'assument enfin bref encore merci à tous au plaisir de vous lire